28.07.2004
Совсем недавно я участвовал в семинаре, на котором среди прочего нас обучали командообразованию или, как говорят иностранцы, Teambuilding. Суть этого действа достаточно проста: при помощи очень нехитрых заданий из группы разных людей делается команда с четким распределением ролей: кто-то продумывает стратегию, кто-то решает тактические задачи, а кто-то просто сидит в углу, никому не мешает, примус починяет. Причем, происходит это как бы само собой, непринужденно, в игровой форме. В принципе, занятие это очень увлекательное и даже захватывающее. Говорят, сейчас за рубежом teambuilding завоевал такую популярность, что возникло огромное количество фирм, предоставляющих своих тренеров для его проведения. Серьезные дядьки и тетьки с месячными окладами под тридцать тысяч евро выезжают на природу или просто в городской парк и самозабвенно отдаются играм, как малые дети, да еще деньги за это платят. Представляете, как коллектив топ-менеджеров какогонибудь Microsoft скачет, взявшись за руки, по горам, или пытается изобразить домик при помощи только своих тел. Между тем, именно так все и происходит. Собственно, зачем я об этом сейчас говорю? Участвовал я в этом действе, и пришло мне в голову, что наш народ надо учить не командообразованию, а наоборот индивидуализму. Потому как наши люди и так кучкуются без всякого принуждения. Буквально сбиваются в стадо, лишь бы не отвечать за себя. Ну, не можем мы нести никакой ответственности, кроме коллективной. Помните, молодой Бутусов пел: "Скованные одной цепью, связанные одной целью"? Так это не про Советский Союз, это про нас с вами, про наше отношение к жизни. Впрочем, никакого противоречия с заграничными технологиями командообразования в моих рассуждениях все-таки нет, потому что команда может получиться только из личностей, а их в стаде не бывает.
Наши координаты остались прежними. Телефон: 220-333, почтовый адрес: Улан-Удэ, Борсоева, 13 "б", "Номер один" для "Народных новостей", электронный адрес: gelias@mail.ru.
^