09.11.2005
В наше непростое время, когда экономику республики без конца лихорадит, найти хорошую работу непросто. Перед молодыми людьми, которые только что окончили вуз или ссуз и еще не имеют стажа, проблема поиска работы стоит особенно остро. Как, впрочем, и для тех, кому за сорок—пятьдесят. Этим и пользуются некоторые "липовые" работодатели, расставляя для безработных всевозможные "капканы". И вместо долгожданного рабочего места люди получают "пустышку" или совсем не то, на что рассчитывали, тратя драгоценное время и нервы впустую. "Номер один" решил рассказать об основных уловках, которыми пользуются работодатели в Бурятии.

1. Перспективный бизнес?

Возьмем любую газету объявлений Бурятии и обратимся к рубрике "Требуются". Среди объявлений настоящих работодателей здесь почти всегда присутствуют "липовые". Иногда "работодатель" размещает их отдельно, в красивой рамочке. Вот некоторые из них: "Требуются на высокооплачиваемую работу сотрудники". Или такое объявление: "Торговому молодежному концерну срочно требуются юноши и девушки до 30 лет. Заработная плата от 7000 рублей". Наверное, многим уланудэнцам уже приелись и "бегушки" по всем телеканалам такого типа: "Тяжелая высокооплачиваемая работа" или "Работа на время или постоянная".

Одно из таких объявлений прочитал и заинтересовался выпускник ВСГТУ Алексей Смирнов:

"Я позвонил по указанному номеру. Девушка с приятным голосом спросила, сколько мне лет, есть ли у меня городская прописка, узнав, что с этим все в порядке, она записала меня на собеседование. Все мои попытки узнать по телефону, какая все-таки работа мне предлагается, ничем не увенчались. На собеседовании мне дали заполнить анкету, потом я вошел в кабинет к директору. После общих вопросов он, наконец, объяснил мне общую суть работы. Как я понял, нужно представлять (а вернее, продавать) суперэксклюзивные товары высокого спроса. Если я достигаю в этом деле определенных высот — мне "светит" в ближайшем будущем личная квартира и возможность самому стать директором филиала (такой же компании), то есть иметь личный перспективный бизнес. Перспектива была заманчивой, и хотя я не совсем все понял, ответил: "Согласен, когда приступать?". "Да хоть сейчас идите, вам девушка все объяснит", — сказал директор.

И только когда девушка показала мне ассортимент их продукции, уточняя как именно нужно ее продавать, до меня дошло, что мне предлагают просто-напросто стать одним из тех привидений, которые с сумкой через плечо бегают по городу, пытаясь всучить кому-нибудь свою "эксклюзивную" продукцию. Причем, прежде чем серьезно заняться этим "бизнесом", нужно было пройти у них специальное обучение. Поблагодарив за столь высокое доверие, я быстро ретировался.

Аюна Цыбикова, выпускница БГСХА, также в поисках работы откликнулась на объявление: "Просто приходить, отдавать, уходить":

"Я думала, это что-то наподобие работы курьером. Прошла жесткое собеседование. Директор разговаривал со мной не очень-то вежливо, даже как-то надменно. После нескольких вопросов, заявил: "Вы нам не подходите". После меня на "ковер" в его кабинет зашла моя знакомая Надя, с которой мы случайно встретились здесь же. Она более общительная, смелая девушка, чем я. Надю взять они захотели. Как я поняла, отбор происходит по принципу — чем наглее, тем лучше. Тем не менее я была рада за Надю. Попрощавшись, мы расстались. Недавно я ее встретила — она все так же без работы. Говорила, что проработала в той организации месяц: ходила по квартирам, продавала какие-то ножи, электробритвы, телефоны и другое. В конце концов все это "достало", и она уволилась".

Действительно, если раньше таких продавцов можно было увидеть только на улицах города (как правило, центральных), то в последнее время армия этих "бизнесменов" стала внедряться прямо в дома улан-удэнцев! Только автора этого материала они посещали несколько раз, многие знакомые рассказывают о том же. Сценарий донельзя прост: звонят в дверь, вежливо спрашивают хозяина или хозяйку квартиры, говорят маленький спич — чаще всего сообщают "радостную" новость, дескать, рядом с вами открывается новый торговый центр, а мы заранее представляем кое-что из продукции будущего супермаркета и только сейчас со скидкой 50%! И пока вы пытаетесь осознать, что вообще происходит, они раскладывают перед вами большую сумку товаров: здесь могут быть электробритва, наборы ножей, видео- и аудиотехника, термосы и даже книги сказок для малышей!

Многим хозяевам, а особенно хозяюшкам, становится неудобно, что такие вежливые, милые люди столько им рассказали, потратили уйму времени на них, и они берут себе что-нибудь, зачастую совершенно ненужное. Плюс ко всему продукция далеко не всегда оказывается качественной.

Наверное, не нужно пояснять, что рядом с вашим домом вряд ли скоро откроется какой-то новый торговый центр.

Подобные компании нашли новый способ привлечения безработных — они подают обычные объявления, такие как: "Требуются рекламные агенты, торговые представители, промоутеры", видимо, рассчитывая, что люди таких профессий наиболее общительны и заинтересуются их предложением.

Чтобы не попасться на удочку, нужно спрашивать у работодателя, кто именно ему необходим, и в чем конкретно будет состоять работа. При подозрении можно не стесняясь уточнить, не связана ли работа с непосредственным распространением какой-либо продукции.

2. Интернет-надувательство

Большинство пользователей Интернета получали на свой электронный адрес электронные послания с предложениями сомнительных финансовых операций. Иногда это обычные финансовые пирамиды, иногда предложения заработать на процентах от вашего вклада, вариантов много. Как правило, заголовки таких посланий очень заманчивы: "Шикарный способ мгновенно разбогатеть за очень короткий срок". Например, компания Kredoline, начиная с 2004 года, рассылала множество таких сообщений тысячам адресатов: "KREDOLINE — гарантированные 30% в месяц на рынке FOREX! Минимальная сумма вклада — 1$. Максимальная сумма вклада не ограничена. Вклады-выплаты через наш сайт: www.kredoline.com"

После того, как эта компания таким образом "собрала урожай" с наивных клиентов, жителей многих городов России, жаждущих быстро разбогатеть, в сентябре 2005 года сайт kredoline.com перестал существовать, и на требования разъяренных вкладчиков не отвечал. Увы. Зато на их место встали тысячи других подобных "работодателей". Обещание научить, как получить деньги, ничего не делая (1 час работы в день — 6000$ в месяц), — одно из самых распространенных "коммерческих" предложений рунета. В числе наиболее часто встречающихся методов лохотрона входят также: предложение высокоприбыльной работы на дому; авансовые займы; высокодоходные вклады; липовые предложения сделок с помощью кредитной карточки; деловые предложения с явно завышенной оценкой ожидаемой прибыли. Пользователи Интернета должны быть очень подозрительными в отношении всех, кто им обещает легкие деньги или бесплатные услуги, издержки от которых могут оказаться слишком большими, предупреждают эксперты. Помните, что заявление: "Сейчас деньги, а потом работа" — в большинстве случаев обман.

3. Интим и сетевой маркетинг не предлагать!

В поиске работы другая улан-удэнка, имеющая высшее педагогическое образование, наткнулась на объявление о поиске няни. Так как детей безработная девушка всегда любила и даже имела некоторый опыт в этой сфере (нянчилась с детьми родственников) она подумала: почему бы и нет? На то, что в объявлении было добавлено "с приятной внешностью" Ирина както не обратила внимания. Конечно, чтобы ребенок не испугался, подумала она. А так как внешностью бог ее не обделил, то, созвонившись по сотовому (а другого телефона в объявлении указано не было), Ира отправилась на собеседование.

"Я зашла в квартиру по указанному адресу, детей там не было, — рассказывает Ирина. Зато было двое мужчин лет 35—40. Уже по тому, как они меня оглядывали, у меня возникло подозрение — что-то здесь не так. Когда один из них кивнул головой другому, видимо, как знак, что, мол, подходит, другой стал задавать мне вопросы: сколько мне лет, замужем ли, есть ли дети. Когда я ответила, мне был задан еще более странный вопрос: какой у меня рост. Я начинала нервничать — почему их интересует рост будущей няни?! Увидев мое смятение, мужчина, тот самый, который постоянно задавал вопросы, наконец-то раскрыл карты: "Работа необычная, зато оплата почасовая. 500—800 рублей в час вас устроит?" "А работать няней или кем?" — в свою очередь спросила я. Мужчины только посмеялись: "Где вы видели, чтобы няням столько платили? Ну, в общем, подумайте, если что, звоните, будем ждать". Я пулей выскочила на улицу, чуть ли не бегом бросилась к автобусной остановке и только в автобусе пришла в себя — меня чуть не завербовали в проститутки!".

Наемщики живого товара (или как их принято называть "сутенеры") находят все новые и новые способы вербовки "кадров" под конспирацией. Теперь нелегко определить, где же все-таки их предложение, а где обычная работа. Они подают объявления о приеме на работу девушек-промоутеров, девушек в службу знакомств, секретарей и только немногие объявления звучат чуть более откровенно: "Требуются девушки в эскортуслуги".

Небезызвестны и всевозможнейшие ухищрения многочисленных сетевых компаний, стремящихся пополнить свои ряды любым путем. Объявление "Требуются преподаватели. В классе 5 человек" весьма заинтересовало недавнюю выпускницу БГУ Елену:

"Меня "обрабатывали" сразу три человека. Свою компанию они назвали очень длинно и красиво, я даже не помню как, что-то вроде "международный промышленный холдинг". Они сообщили, что у нас в городе открывается новый филиал и нужны люди, умеющие общаться, обучать других людей. Оказалось, что это обычная сетевая компания. Позднее я поняла, почему именно пять человек в классе: если бы я нашла пятерых человек, подписавшихся под меня, то получила бы первую степень, первые проценты от их денег, потом нужно найти еще людей и так далее. То есть это обычная пирамида. А я думала, что набирают преподавателей в какую-то коммерческую частную школу (раз так мало учеников), где, наверное, неплохо платят. Размечталась.

Комментарий специалиста

Директор кадрового агентства "Игл" Башелханов Игорь Викторович:

"Лично мы с такими "компаниями" дел не имеем. У нас реальные работодатели с реальными вакансиями. Что касается того, что некоторые не могут найти себе работу, это большая проблема не только в материальном плане, но и психологическом. Поэтому сейчас мы начинаем работать в этом направлении. К нам приходят люди, которые не могут найти работу, наибольшие трудности испытывают молодые люди, не имеющие стажа и опыта работы, а также люди в возрасте 40—50 лет. Мы с таким людьми индивидуально беседуем, даем советы, вплоть до правильного составления резюме, направляем на стажировку, где можно приобрести практические навыки по своей специальности или на курсы, где можно выучиться на другую, более востребованную сейчас профессию.

В будущем мы планируем открыть школу трудоустройства, где помимо индивидуальной работы с каждым клиентом будет клуб деловых знакомств, где люди будут общаться с людьми такой же профессии, как у них, решать свои проблемы и т. д.".

А пока, как юных еще не оперившихся птенцов — вчерашних студентов, так и потерявших работу уже зрелых людей в океане трудоустройства подстерегают, если не серьезные опасности, то некоторая путаница обязательно. Чтобы найти себя (свое призвание), придется не только преодолевать трудности, но и быть начеку, дабы не попасться в лапы многочисленных аферистов. Будьте бдительны!

^