Улан-Удэ ищет лидеров
Столица Бурятии хочет выявить активных, перспективных управленцев
Одним из организаторов конкурса является Фонд развития города Улан-Удэ.
- Инициатором данного конкурса является Игорь Юрьевич Шутенков. С самого начала проекта была поставлена задача, чтобы конкурс был максимально открытым, современным, свежим. Основной целью конкурса является поиск управленцев, владеющих высоким уровнем деловых и лидерских качеств, людей, которые хотят продолжить профессиональный и личностный рост, - говорит Евгений Бартанов, генеральный директор Фонда развития города Улан-Удэ.
Как сообщил он, созданный оргкомитет начал работу.
Чтобы конкурс был эффективным и полезным, был изучен опыт проведения других похожих конкурсов России. Привлечены местные методисты, московские, а также в качестве консультанта в проекте участвует Евгений Малыгин, финалист огромного конкурса «Лидеры России».
Конкурс, запущенный Игорем Шутенковым, тут же вызвал большой интерес.
- За первую неделю было продано свыше 200 заявок, что говорит о востребованности конкурса, востребованности таких кадровых технологий в нашем городе. Подобные конкурсы идут по всей стране и показывают свою действенность.
Данный конкурс не будет совпадать с конкурсом «Лидеры России», но мы постарались максимально приблизить к его таковому – сделать так, чтобы те, кто пройдут через него, потом могли представлять республику на федеральном проекте, - отмечает интерес людей Евгений Малыгин.
Анализ участия посланцев города, республики в других конкурсах выявил, что они имеют недостаточно развитые навыки проводить презентацию (в т. ч. самопрезентацию). Также не очень хорошо развиты коммуникативные способности.
- Соответственно, мы совместно с республиканским агентством оценки качества образования и «Байкалсофтом» проработали таким образом, чтобы наши участники могли «прокачать» недостающие навыки, - говорит о некоторых аспектах развития лидерских качеств Евгений Малыгин.
Именно на проработку слабых сторон, выявленных по итогам участия во всевозможных прежних конкурсах, во многом нацелена методика оценки.
Каковы этапы «Лидеров Улан-Удэ»?
До 5 июля идет подготовительный этап конкурса. На официальном сайте лидерыулан-удэ.рф можно оставить свои заявки. Необходимо заполнить анкету.
С 10 по 25 июля планируется дистанционное тестирование – на электронную почту участнику придет соответствующая ссылка. Примерно треть вопросов связана с законодательством, налогами, литературой, историей. Что-то вроде проверки кругозора и общекультурного уровня развития. Остальное будет связано с управленческими компетенциями, с психологическими, коммуникативными моментами лидерства, управления.
С 3 августа для участников, которые пройдут в полуфинал конкурса, будут организованы ряд обучающих программ – командообразование, управление персоналом, тайм-менеджмент, SMM-продвижение. Там можно будет в том числе повысить свои умения в ораторстве, искусстве презентации, подаче информации, коммуникации.
Уже назначена точная дата проведения полуфинала – 10 августа. Эта часть будет практически максимально соответствовать тому, что было на конкурсе «Лидеры России». Это 12-часовой интенсив. Всех лидеров проверят по 16 направлениям. Сформируют десять команд, которым предстоит внутри себя решать различные задачи. Каждая команда будет иметь своего асессора. Ну а затем финал.
Как отмечают организаторы, среди требований к участникам – наличие высшего образования. А, допустим, верхней границы по возрасту практически нет.
- Так что приглашаем, собственно, всех, - говорит Станислав Брыков, координатор проекта «Лидеры России».
«Лидеры Улан-Удэ» - это не конкурс среди чиновников. Участвовать могут те, кто плотно работают в бизнесе, в общественных организациях.
- Люди постоянно звонят, уточняют этот момент. Могу сказать с большой долей вероятности, чиновники будут составлять только 50% участников, - предполагают организаторы.
Компании, работающие в Улан-Удэ, уже сейчас проявляют интерес к будущим спискам финалистов и полуфиналистов. Бизнес ищет хорошие кадры, но сам по себе он не обладает действенными технологиями по отбору подходящих людей.
- Те, кто пройдут через конкурс, будут востребованы не только в муниципальной службе, но и в бизнесе, - уверены организаторы.
Что касается победителей конкурса, то их будет десять человек. Всех приглашают дерзать и попробовать свои силы.
- Инициатором данного конкурса является Игорь Юрьевич Шутенков. С самого начала проекта была поставлена задача, чтобы конкурс был максимально открытым, современным, свежим. Основной целью конкурса является поиск управленцев, владеющих высоким уровнем деловых и лидерских качеств, людей, которые хотят продолжить профессиональный и личностный рост, - говорит Евгений Бартанов, генеральный директор Фонда развития города Улан-Удэ.
Как сообщил он, созданный оргкомитет начал работу.
Чтобы конкурс был эффективным и полезным, был изучен опыт проведения других похожих конкурсов России. Привлечены местные методисты, московские, а также в качестве консультанта в проекте участвует Евгений Малыгин, финалист огромного конкурса «Лидеры России».
Конкурс, запущенный Игорем Шутенковым, тут же вызвал большой интерес.
- За первую неделю было продано свыше 200 заявок, что говорит о востребованности конкурса, востребованности таких кадровых технологий в нашем городе. Подобные конкурсы идут по всей стране и показывают свою действенность.
Данный конкурс не будет совпадать с конкурсом «Лидеры России», но мы постарались максимально приблизить к его таковому – сделать так, чтобы те, кто пройдут через него, потом могли представлять республику на федеральном проекте, - отмечает интерес людей Евгений Малыгин.
Анализ участия посланцев города, республики в других конкурсах выявил, что они имеют недостаточно развитые навыки проводить презентацию (в т. ч. самопрезентацию). Также не очень хорошо развиты коммуникативные способности.
- Соответственно, мы совместно с республиканским агентством оценки качества образования и «Байкалсофтом» проработали таким образом, чтобы наши участники могли «прокачать» недостающие навыки, - говорит о некоторых аспектах развития лидерских качеств Евгений Малыгин.
Именно на проработку слабых сторон, выявленных по итогам участия во всевозможных прежних конкурсах, во многом нацелена методика оценки.
Каковы этапы «Лидеров Улан-Удэ»?
До 5 июля идет подготовительный этап конкурса. На официальном сайте лидерыулан-удэ.рф можно оставить свои заявки. Необходимо заполнить анкету.
С 10 по 25 июля планируется дистанционное тестирование – на электронную почту участнику придет соответствующая ссылка. Примерно треть вопросов связана с законодательством, налогами, литературой, историей. Что-то вроде проверки кругозора и общекультурного уровня развития. Остальное будет связано с управленческими компетенциями, с психологическими, коммуникативными моментами лидерства, управления.
С 3 августа для участников, которые пройдут в полуфинал конкурса, будут организованы ряд обучающих программ – командообразование, управление персоналом, тайм-менеджмент, SMM-продвижение. Там можно будет в том числе повысить свои умения в ораторстве, искусстве презентации, подаче информации, коммуникации.
Уже назначена точная дата проведения полуфинала – 10 августа. Эта часть будет практически максимально соответствовать тому, что было на конкурсе «Лидеры России». Это 12-часовой интенсив. Всех лидеров проверят по 16 направлениям. Сформируют десять команд, которым предстоит внутри себя решать различные задачи. Каждая команда будет иметь своего асессора. Ну а затем финал.
Как отмечают организаторы, среди требований к участникам – наличие высшего образования. А, допустим, верхней границы по возрасту практически нет.
- Так что приглашаем, собственно, всех, - говорит Станислав Брыков, координатор проекта «Лидеры России».
«Лидеры Улан-Удэ» - это не конкурс среди чиновников. Участвовать могут те, кто плотно работают в бизнесе, в общественных организациях.
- Люди постоянно звонят, уточняют этот момент. Могу сказать с большой долей вероятности, чиновники будут составлять только 50% участников, - предполагают организаторы.
Компании, работающие в Улан-Удэ, уже сейчас проявляют интерес к будущим спискам финалистов и полуфиналистов. Бизнес ищет хорошие кадры, но сам по себе он не обладает действенными технологиями по отбору подходящих людей.
- Те, кто пройдут через конкурс, будут востребованы не только в муниципальной службе, но и в бизнесе, - уверены организаторы.
Что касается победителей конкурса, то их будет десять человек. Всех приглашают дерзать и попробовать свои силы.
