Политика и власть
27.10.2025 в 13:57
Жители Бурятии больше не хотят быть чиновниками
На госслужбе образовалось много вакансий
Текст: Петр Санжиев
Фото: архив «Номер один»
Отрасль госуправления в Бурятии, как и многие другие, испытывают нехватку работников. Недоукомплектованы даже важные органы власти. Для тех, кто ищет работу и рассматривает государственную гражданскую службу - проще говоря, работу в органах госвласти региона, стараются упростить поиск вакансий.
«Мы максимально упростили поиск вакансий – на портале Республики Бурятия на стартовой странице, кликнув на банер «Вакантные должности», вы можете увидеть вакансии в разрезе ведомств», - сообщила заместитель руководителя Администрации главы и правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы Анна Акчурина.
Там же размещены номера контактных телефонов, по которым можно задать уточняющие вопросы.
«Кроме того, все актуальные вакансии с информацией о квалификационных требованиях, заработной плате мы выкладываем в телеграм-канале «Кадровый портал Бурятии». Если вы хотели бы, чтобы ваша работа была частью управления республикой, то, пожалуйста, следите за вакансиями», - отмечает Анна Акчурина.
Больше всего в региональных органах власти не хватает IT-шников. Но есть вакансии и по целому ряду других направлений – юристы, экономисты, менеджеры, по инженерным, техническим специальностям и др. В госорганах особенно ждут молодежь. Ведь сейчас в рядах госслужащих всего 9 процентов работников в возрасте до 30 лет. Молодежь призывают не надо бояться трудностей, сложностей в адаптации – к молодому работнику приставят более старшего коллегу-наставника.
Для младших, старших, ведущих групп должностей стаж вообще не нужен. Для поступления на должности обеспечивающих специалистов претенденту достаточно иметь среднее профобразование. К примеру, для должности секретаря мирового судьи. Для ведущих групп должностей надо иметь бакалавриат. Для главных, высших групп должностей – высшее образование в рамках магистратуры. Зарплаты варьируются в зависимости от групп должностей.
Так, в комитет по информационной политике администрации сейчас требуется главный специалист пресс-службы главы Бурятии. Как отмечено на упомянутом Анной Акчуриной портале, суть должностных обязанностей состоит в участии в организации информационного обеспечения мероприятий с участием главы, в подготовке и распространении в СМИ объективной информации о политике и деятельности главы.
«Госслужба – это не всегда про зарплату. Это про то, что вы можете внести вклад в развитие республики. Вы можете влиять на какие-то процессы. Наверное, это здорово», - считает Анна Акчурина.
Всего в республике более 1300 госслужащих. Еще в органах республиканской власти есть лица, не отнесенные к должностям госслужбы – на такие рабочие места тоже ищут сотрудников. К сожалению, как показывает жизнь, талантливые жители республики, проработав в Бурятии в органах власти, то и дело покидают эту сферу. Вспомним, хотя бы экс-министра экономики Екатерину Кочетову.
«Мы максимально упростили поиск вакансий – на портале Республики Бурятия на стартовой странице, кликнув на банер «Вакантные должности», вы можете увидеть вакансии в разрезе ведомств», - сообщила заместитель руководителя Администрации главы и правительства Республики Бурятия по вопросам кадровой политики и государственной службы Анна Акчурина.
Там же размещены номера контактных телефонов, по которым можно задать уточняющие вопросы.
«Кроме того, все актуальные вакансии с информацией о квалификационных требованиях, заработной плате мы выкладываем в телеграм-канале «Кадровый портал Бурятии». Если вы хотели бы, чтобы ваша работа была частью управления республикой, то, пожалуйста, следите за вакансиями», - отмечает Анна Акчурина.
Больше всего в региональных органах власти не хватает IT-шников. Но есть вакансии и по целому ряду других направлений – юристы, экономисты, менеджеры, по инженерным, техническим специальностям и др. В госорганах особенно ждут молодежь. Ведь сейчас в рядах госслужащих всего 9 процентов работников в возрасте до 30 лет. Молодежь призывают не надо бояться трудностей, сложностей в адаптации – к молодому работнику приставят более старшего коллегу-наставника.
Для младших, старших, ведущих групп должностей стаж вообще не нужен. Для поступления на должности обеспечивающих специалистов претенденту достаточно иметь среднее профобразование. К примеру, для должности секретаря мирового судьи. Для ведущих групп должностей надо иметь бакалавриат. Для главных, высших групп должностей – высшее образование в рамках магистратуры. Зарплаты варьируются в зависимости от групп должностей.
Так, в комитет по информационной политике администрации сейчас требуется главный специалист пресс-службы главы Бурятии. Как отмечено на упомянутом Анной Акчуриной портале, суть должностных обязанностей состоит в участии в организации информационного обеспечения мероприятий с участием главы, в подготовке и распространении в СМИ объективной информации о политике и деятельности главы.
«Госслужба – это не всегда про зарплату. Это про то, что вы можете внести вклад в развитие республики. Вы можете влиять на какие-то процессы. Наверное, это здорово», - считает Анна Акчурина.
Всего в республике более 1300 госслужащих. Еще в органах республиканской власти есть лица, не отнесенные к должностям госслужбы – на такие рабочие места тоже ищут сотрудников. К сожалению, как показывает жизнь, талантливые жители республики, проработав в Бурятии в органах власти, то и дело покидают эту сферу. Вспомним, хотя бы экс-министра экономики Екатерину Кочетову.
Теги
госслужба