Общество
24.04.2019 в 11:27
Большинство россиян хотят вернуть распределение выпускников вузов
Эту идею реже всех поддерживает молодежь, ратуя за свободу выбора
Текст: Алексей Субботин
Большинство россиян (69%) хотели бы вернуть систему распределении выпускников вузов, против выступает лишь 1 из 10 опрошенных. Еще 21% затруднился с ответом, сообщил результаты своего исследования на тему распределения выпускников вузов сервис по поиску работы SuperJob .
По мнению респондентов, плюсы системы распределения состоят в том, что «государство покрывает потребность в специалистах и затраты на обучение», «обеспечивается равномерное распределение кадров по регионам», а молодые специалисты «получают место работы с гарантированной зарплатой».
Немногочисленные противники системы распределения напоминали: «Большая половина студентов получают образование на платной основе, почему их надо распределять принудительно?»; «Работодатель может не понравиться, как и условия труда»; «А если выпускник — троечник или диплом за взятку получил?!».
Опрошенные с высшим образованием высказывались в поддержку системы распределения выпускников чаще респондентов, не имеющих вузовского диплома (76 и 61% соответственно). Но больше всего тех, кто ратует за возврат к системе распределения выпускников, — среди респондентов старше 50 лет (78%).
Молодежь за возврат к системе распределения выпускников выступала реже всех (59%), 3 из 10 респондентов до 24 лет затруднились с ответом.
Идея иметь гарантированное рабочее место на выходе из вуза сегодня многим кажется привлекательной. Поиски работы, безусловно, — это выход из зоны комфорта и стрессовая ситуация для специалистов любого возраста. Однако распределение лишает свободы выбора места работы и ломает карьерную траекторию. Для студентов и выпускников сейчас выигрышнее стажировки: их можно совмещать с учебой. За два-три месяца и работодатель, и молодой специалист понимают, насколько выгодно их сотрудничество; большинство прошедших стажировку в итоге получают предложение о трудоустройстве.
Фото: pixabay.com
По мнению респондентов, плюсы системы распределения состоят в том, что «государство покрывает потребность в специалистах и затраты на обучение», «обеспечивается равномерное распределение кадров по регионам», а молодые специалисты «получают место работы с гарантированной зарплатой».
Немногочисленные противники системы распределения напоминали: «Большая половина студентов получают образование на платной основе, почему их надо распределять принудительно?»; «Работодатель может не понравиться, как и условия труда»; «А если выпускник — троечник или диплом за взятку получил?!».
Опрошенные с высшим образованием высказывались в поддержку системы распределения выпускников чаще респондентов, не имеющих вузовского диплома (76 и 61% соответственно). Но больше всего тех, кто ратует за возврат к системе распределения выпускников, — среди респондентов старше 50 лет (78%).
Молодежь за возврат к системе распределения выпускников выступала реже всех (59%), 3 из 10 респондентов до 24 лет затруднились с ответом.
Идея иметь гарантированное рабочее место на выходе из вуза сегодня многим кажется привлекательной. Поиски работы, безусловно, — это выход из зоны комфорта и стрессовая ситуация для специалистов любого возраста. Однако распределение лишает свободы выбора места работы и ломает карьерную траекторию. Для студентов и выпускников сейчас выигрышнее стажировки: их можно совмещать с учебой. За два-три месяца и работодатель, и молодой специалист понимают, насколько выгодно их сотрудничество; большинство прошедших стажировку в итоге получают предложение о трудоустройстве.
Фото: pixabay.com
