В Бурятии дети рвутся на работу
Республика заняла первое место в стране по доле подростков от общего числа соискателей работы
За последние три месяца на платформе Head Hunter ДФО открыто или активировано более 1,6 тыс. резюме от соискателей работы в Бурятии в возрасте от 14 до 17 лет включительно (по стране в целом - 201,6 тысячи). Это 7,4% от общего количества резюме в регионе. По доле желающих трудоустроиться соискателей-подростков Бурятия находится на первом месте в России, сообщила пресс-служба крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Интересно, что у 3% юных соискателей региона уже есть опыт работы, остальные этим летом трудоустраивались впервые. Средняя заработная плата, на которую рассчитывали подростки Бурятии, составляла 20 тыс. рублей.
Самые популярные среди школьников региона специализации: продавец (23% резюме), официант/бармен (22%), промоутер (19%) и курьер (15%).
Добавим, что некоторые подростки хотели бы подрабатывать и в течение учебного года: в Бурятии таких соискателей сейчас около сотни (те, кто установил соответствующий статус поиска в резюме). По всей России – свыше 29 тысяч.
«По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями. Если подросток устраивается на работу впервые, то организация оформит ему свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовую книжку оформлять необязательно тем, кто трудоустраивается впервые. У таких работников сведения о трудовой деятельности будут формироваться электронно», - поясняет Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
Важно, что работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ).
Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя.
Служба информации «Номер один».
Интересно, что у 3% юных соискателей региона уже есть опыт работы, остальные этим летом трудоустраивались впервые. Средняя заработная плата, на которую рассчитывали подростки Бурятии, составляла 20 тыс. рублей.
Самые популярные среди школьников региона специализации: продавец (23% резюме), официант/бармен (22%), промоутер (19%) и курьер (15%).
Добавим, что некоторые подростки хотели бы подрабатывать и в течение учебного года: в Бурятии таких соискателей сейчас около сотни (те, кто установил соответствующий статус поиска в резюме). По всей России – свыше 29 тысяч.
«По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями. Если подросток устраивается на работу впервые, то организация оформит ему свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовую книжку оформлять необязательно тем, кто трудоустраивается впервые. У таких работников сведения о трудовой деятельности будут формироваться электронно», - поясняет Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.
Важно, что работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ).
Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя.
Служба информации «Номер один».
