Рабочим платят больше, чем директорам
В 2023 году в республике произошел скачок в заработной плате у представителей рабочих профессий. Так, по данным hh.ru и «Авито», средняя зарплата токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков составила 120 - 150 тыс. рублей в месяц. Спрос также вырос на инженеров, технологов, комплектовщиков, специалистов по ремонту оборудования, крановщиков, строителей и др. По некоторым профессиям размер зарплат с переработкой достигает 300 тыс. рублей.
Порой возможность заполнить вакантные места появляется у руководителей лишь с помощью растущих зарплат и разного рода «плюшек». Вплоть до предоставления личного водителя.
- У нас на предприятии работают два токаря пятого и шестого разрядов, один из них - пенсионер. За два года мы им четырежды поднимали зарплату, но конкуренты все-равно предлагают больше, - рассказала руководитель крупной компании, работающей в регионе. - Но мы предоставляем лучшие условия, можно сказать, пылинки с них сдуваем. Перевели на удобный график, а на работу и домой их возит шофер на директорской машине.
Дефицит высококвалифицированной рабочей силы связан, прежде всего, с растущим оттоком рабочей силы из республики: миграция, эмиграция, мобилизация - причин немало. По данным Росстата, в Бурятии в 2022 году официальный миграционный отток населения составил 1,8 тыс. человек.
На этом фоне, в связи с огромным госзаказом на предприятиях авиазавода, Приборостроительного объединения, ЛВРЗ и других, возникла потребность работы в две смены. Что предопределило разрыв между «хочу» и «могу».
- В ближайшее время мы можем ожидать увеличения числа вакансий на рынке труда.
Рост зарплат происходит. Это я связываю с тем, что, во-первых, МРОТ повышен с 1 января 2023 года с 15 279 рублей до 16 242 рублей. Второе повышение за этот год ожидается в Бурятии с 1 июля, предположительно до 17 866 рублей. При этом Бурятия на своем уровне предусматривает собственный минимальный размер оплаты труда (ст. 133.1 ТК РФ), превышающий федеральный, с учетом районных коэффициентов. Для социальных выплат это хорошая возможность, а вот для работодателей - проблема, - говорит председатель Общественной палаты РБ, экс-министр экономики Татьяна Думнова.
По словам эксперта, работодатели, кроме бюджетных организаций, обязаны выплачивать зарплату работнику не ниже МРОТ, если сотрудник отработал полную месячную норму рабочего времени. В данном случае МРОТ перекладывает издержки на плечи работодателя.
- Например, если ресторан быстрого питания поднимет зарплаты обслуживающему персоналу, ему придется увеличить и цены, а поскольку многие клиенты ресторана могут быть лишь немногим богаче его работников, то сократится поток посетителей, в результате снизится прибыль, а значит, не стоит работникам ожидать роста зарплат в ближайшее время.
Некоторые фирмы, например в сфере рекламы, маркетинга, сферы услуг и общественного питания, не могут позволить себе повысить зарплату, и потому они или обанкротятся, или уйдут в серый сектор.
Другой, не менее важный фактор - работники часто готовы жертвовать зарплатой в пользу стабильности, так как в Бурятии не так много предложений на рынке труда. Если они есть, то только в обрабатывающей и добывающей отраслях, и таких предложений немного, так как доля объемов производства в ВРП Бурятии составляет чуть более 11%, - сообщила Татьяна Думнова.
Дмитрий Родионов, «Номер один».
