ТГК-14 выполнила свои обязательства
На предприятии проиндексирована зарплата работников и улучшены условия труда
Условия труда на ТГК-14 изменились в лучшую сторону. Произошла индексация зарплат, увеличен размер различных социальных выплат. Обеспечены более комфортные условия труда для работников. Всего этого удалось достичь поступательными и продуманными решениями на всех уровнях.
Компромисс найден
Напомним, речь идет о нашумевшем конфликте между работниками ТГК-14 и руководством компании, разгоревшемся в конце прошлого года. Несколько сотрудников Улан-Удэнской ТЭЦ-1 (филиал ТГК-14) устроили голодовку. В их числе работник предприятия Андрей Красиков. Акция протеста была вызвана трудовым спором руководства компании с первичной профсоюзной организацией.
Одно из требований Андрея Красикова – присоединение к тарифному соглашению. Кроме того, работник жаловался тогда на снижение компенсации за вредные условия труда с 24% до 8%, произошедшее после проведения специальной оценки условий труда. А также отсутствие индексации заработной платы, обеспечения средствами индивидуальной защиты, организации рабочих мест и т. д.
Конфликт удалось временно разрешить 28 декабря. Тогда участники протестной акции, руководство компании, правительство Бурятии и представители профсоюзной организации подписали совместный протокол, по которому выработан конкретный механизм решения проблемных вопросов. Принято решение о разработке регионального тарифного соглашения.
Его разработкой занималось и руководство ТГК-14, и представители республиканского правительства, и члены профсоюзов. Создана рабочая группа, в которую также вошли представители администрации Улан-Удэ и Республиканской службы по тарифам. Стороны должны были согласовать единую версию документа, устроившего бы всех.
В итоге сначала, в апреле-мае этого года, подписано соглашение с профсоюзами о доведении размера минимальной месячной тарифной ставки до уровня отраслевого соглашения до 2024 года.
А 18 июля стороны заключили коллективный договор. В нем установлены размеры льгот и гарантий, предусмотренные отраслевым тарифным соглашением, о присоединении к которому и стоял вопрос в начале года. А именно: увеличен размер единовременных выплат, связанных с погребением умерших работников, ветеранов организации и пенсионеров, родных и близких родственников работников. Выросли стимулирующие выплаты при регистрации брака, рождении или усыновлении ребенка, по случаю юбилейных дат, профессионального праздника и Дня Победы. Увеличилась ежемесячная компенсационная выплата работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и др.
Недовольные - в тени
Тот факт, что социальные обязательства перед работниками ТГК-14 выполнены, подтвердила и уполномоченная по правам человека в Бурятии Юлия Жамбалова. На прошлой неделе она посетила предприятие и убедилась в том, что нарушения устранены.
Уполномоченная напомнила, что с апреля этого года увеличена заработная плата работников на 10%, а с 1 июля - еще на 6,29%.
- С представителями органов прокуратуры мы посетили все цеха ТЭЦ-1, по возможности встретились как с работниками, так и с начальниками цехов. Работники рассказали о текущей подготовке к отопительному сезону. Молодые мамы из химического цеха рассказали, что дети этим летом отдохнули в детских лагерях и оплатили только 10% стоимости путевки, 80% оплатила Генерация, 10% - профсоюз. Еще они сообщили, что есть два чата в Viber, где можно общаться как с коллегами, так и с работниками, - написала Юлия Жамбалова на своей страничке.
По словам Юлии Жамбаловой, многие работники отметили, что ощутили реальную надбавку к заработной плате, доплату за вредные условия труда.
- Особое внимание уделили посещению топливно-транспортного цеха, так как в декабре прошлого года именно в этом цехе было наибольшее количество жалоб. Хочу отметить, что существенно изменились условия труда. Построена новая вытяжка в разгрузочном сарае, сегодня здесь шесть установок… Отремонтирована комната для грузчиков, установлена тепловая завеса, новые ворота в погрузочном цехе. Также приобретена виброразгрузка угля, что облегчает работу грузчикам, особенно в зимний период, - отметила Юлия Жамбалова.
При общении омбудсмена с работниками топливно-транспортного цеха каких-либо жалоб, заявлений не поступило. Более того, сотрудники компании рассказали, что условия изменились в лучшую сторону.
При этом зачинщики протестов, вместо того чтобы открыто рассказать о своей позиции, решили не участвовать в проверке.
- Мы хотели встретиться и с председателем профсоюзной организации И. Г. Курикаловым, но, к сожалению, от встречи он отказался, сославшись на занятость, - написала Юлия Жамбалова.
Ко всему прочему, сейчас на ТГК-14 идет проверка прокуратурой Железнодорожного района с привлечением трудовой инспекции. Должны проверить выплаты за вредные условия труда, по индексации заработной платы и все, что связано с трудовым законодательством.
Политический окрас
Тем не менее несколько работников ТГК-14 все еще недовольны сложившейся ситуацией. Они требуют присоединения к отраслевому тарифному соглашению. Которое, по их мнению, даст им повышение минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) до уровня, прописанного в соглашении, а также даст дополнительные льготы.
Что касается ММТС, тот этот вопрос урегулирован еще в апреле, когда стороны решили, что повышение ставки будет происходить поэтапно до 2024 года и в итоге сравняется с уровнем федерального тарифного соглашения. То есть по факту ТГК-14 уже выполнила то, что от них требовалось.
А вот что касается дополнительных льгот, то тут надо отметить следующее: в отраслевом тарифном соглашении есть такая льгота, как оплата работниками предприятия только 50% стоимости услуг по теплу и электроэнергии в своих личных квартирах. То есть все жители Улан-Удэ должны оплачивать ТГК-14 полную стоимость тепла. А сами работники ТГК-14 - только 50%, а остальное за них должны доплачивать все жители города. Руководство ТГК-14 при поддержке властей такую норму не приняли.
Неужто это станет поводом для протестов активистов? Найдут ли они поддержку жителей города в этом вопросе? Или активистов, как одноразовый инструмент, используют в политических играх?
Впрочем, большинство работников, судя по всему, не горят желанием «воевать» с ТГК-14. Протесты изначально были немногочисленными и щедро подпитывались оппозиционными политическими движениями.
К тому же в энергетике довольно высокие зарплаты. К примеру, средняя зарплата грузчика на ТГК-14 за первое полугодие этого года составила примерно 64 тыс. рублей. К слову, один из организаторов протестов как раз работает на этом предприятии грузчиком.
Таким образом, протестное движение на ТГК-14 выглядит все менее убедительным и все более походит на политические игры в преддверии выборов.
В то же время руководство компании регулярно проводит встречи с коллективом при участии профсоюзной организации. Где рассказывает об исполнении взятых на себя обязательств, а также обсуждает вопросы и предложения в области социального партнерства. Другими словами, проделана большая работа, и сотрудники предприятия это видят. Но главное, предприятие стабильно работает, обеспечивая жителей Улан-Удэ энергией. И большая часть коллектива предприятия и его руководство здраво смотрят на текущую ситуацию.
Валентин Соколов, «Номер один».
Компромисс найден
Напомним, речь идет о нашумевшем конфликте между работниками ТГК-14 и руководством компании, разгоревшемся в конце прошлого года. Несколько сотрудников Улан-Удэнской ТЭЦ-1 (филиал ТГК-14) устроили голодовку. В их числе работник предприятия Андрей Красиков. Акция протеста была вызвана трудовым спором руководства компании с первичной профсоюзной организацией.
Одно из требований Андрея Красикова – присоединение к тарифному соглашению. Кроме того, работник жаловался тогда на снижение компенсации за вредные условия труда с 24% до 8%, произошедшее после проведения специальной оценки условий труда. А также отсутствие индексации заработной платы, обеспечения средствами индивидуальной защиты, организации рабочих мест и т. д.
Конфликт удалось временно разрешить 28 декабря. Тогда участники протестной акции, руководство компании, правительство Бурятии и представители профсоюзной организации подписали совместный протокол, по которому выработан конкретный механизм решения проблемных вопросов. Принято решение о разработке регионального тарифного соглашения.
Его разработкой занималось и руководство ТГК-14, и представители республиканского правительства, и члены профсоюзов. Создана рабочая группа, в которую также вошли представители администрации Улан-Удэ и Республиканской службы по тарифам. Стороны должны были согласовать единую версию документа, устроившего бы всех.
В итоге сначала, в апреле-мае этого года, подписано соглашение с профсоюзами о доведении размера минимальной месячной тарифной ставки до уровня отраслевого соглашения до 2024 года.
А 18 июля стороны заключили коллективный договор. В нем установлены размеры льгот и гарантий, предусмотренные отраслевым тарифным соглашением, о присоединении к которому и стоял вопрос в начале года. А именно: увеличен размер единовременных выплат, связанных с погребением умерших работников, ветеранов организации и пенсионеров, родных и близких родственников работников. Выросли стимулирующие выплаты при регистрации брака, рождении или усыновлении ребенка, по случаю юбилейных дат, профессионального праздника и Дня Победы. Увеличилась ежемесячная компенсационная выплата работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и др.
Недовольные - в тени
Тот факт, что социальные обязательства перед работниками ТГК-14 выполнены, подтвердила и уполномоченная по правам человека в Бурятии Юлия Жамбалова. На прошлой неделе она посетила предприятие и убедилась в том, что нарушения устранены.
Уполномоченная напомнила, что с апреля этого года увеличена заработная плата работников на 10%, а с 1 июля - еще на 6,29%.
- С представителями органов прокуратуры мы посетили все цеха ТЭЦ-1, по возможности встретились как с работниками, так и с начальниками цехов. Работники рассказали о текущей подготовке к отопительному сезону. Молодые мамы из химического цеха рассказали, что дети этим летом отдохнули в детских лагерях и оплатили только 10% стоимости путевки, 80% оплатила Генерация, 10% - профсоюз. Еще они сообщили, что есть два чата в Viber, где можно общаться как с коллегами, так и с работниками, - написала Юлия Жамбалова на своей страничке.
По словам Юлии Жамбаловой, многие работники отметили, что ощутили реальную надбавку к заработной плате, доплату за вредные условия труда.
- Особое внимание уделили посещению топливно-транспортного цеха, так как в декабре прошлого года именно в этом цехе было наибольшее количество жалоб. Хочу отметить, что существенно изменились условия труда. Построена новая вытяжка в разгрузочном сарае, сегодня здесь шесть установок… Отремонтирована комната для грузчиков, установлена тепловая завеса, новые ворота в погрузочном цехе. Также приобретена виброразгрузка угля, что облегчает работу грузчикам, особенно в зимний период, - отметила Юлия Жамбалова.
При общении омбудсмена с работниками топливно-транспортного цеха каких-либо жалоб, заявлений не поступило. Более того, сотрудники компании рассказали, что условия изменились в лучшую сторону.
При этом зачинщики протестов, вместо того чтобы открыто рассказать о своей позиции, решили не участвовать в проверке.
- Мы хотели встретиться и с председателем профсоюзной организации И. Г. Курикаловым, но, к сожалению, от встречи он отказался, сославшись на занятость, - написала Юлия Жамбалова.
Ко всему прочему, сейчас на ТГК-14 идет проверка прокуратурой Железнодорожного района с привлечением трудовой инспекции. Должны проверить выплаты за вредные условия труда, по индексации заработной платы и все, что связано с трудовым законодательством.
Политический окрас
Тем не менее несколько работников ТГК-14 все еще недовольны сложившейся ситуацией. Они требуют присоединения к отраслевому тарифному соглашению. Которое, по их мнению, даст им повышение минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) до уровня, прописанного в соглашении, а также даст дополнительные льготы.
Что касается ММТС, тот этот вопрос урегулирован еще в апреле, когда стороны решили, что повышение ставки будет происходить поэтапно до 2024 года и в итоге сравняется с уровнем федерального тарифного соглашения. То есть по факту ТГК-14 уже выполнила то, что от них требовалось.
А вот что касается дополнительных льгот, то тут надо отметить следующее: в отраслевом тарифном соглашении есть такая льгота, как оплата работниками предприятия только 50% стоимости услуг по теплу и электроэнергии в своих личных квартирах. То есть все жители Улан-Удэ должны оплачивать ТГК-14 полную стоимость тепла. А сами работники ТГК-14 - только 50%, а остальное за них должны доплачивать все жители города. Руководство ТГК-14 при поддержке властей такую норму не приняли.
Неужто это станет поводом для протестов активистов? Найдут ли они поддержку жителей города в этом вопросе? Или активистов, как одноразовый инструмент, используют в политических играх?
Впрочем, большинство работников, судя по всему, не горят желанием «воевать» с ТГК-14. Протесты изначально были немногочисленными и щедро подпитывались оппозиционными политическими движениями.
К тому же в энергетике довольно высокие зарплаты. К примеру, средняя зарплата грузчика на ТГК-14 за первое полугодие этого года составила примерно 64 тыс. рублей. К слову, один из организаторов протестов как раз работает на этом предприятии грузчиком.
Таким образом, протестное движение на ТГК-14 выглядит все менее убедительным и все более походит на политические игры в преддверии выборов.
В то же время руководство компании регулярно проводит встречи с коллективом при участии профсоюзной организации. Где рассказывает об исполнении взятых на себя обязательств, а также обсуждает вопросы и предложения в области социального партнерства. Другими словами, проделана большая работа, и сотрудники предприятия это видят. Но главное, предприятие стабильно работает, обеспечивая жителей Улан-Удэ энергией. И большая часть коллектива предприятия и его руководство здраво смотрят на текущую ситуацию.
Валентин Соколов, «Номер один».
