В Бурятии выросла потребность в персонале
В Улан-Удэ за ноябрь открыто свыше 3 тыс. вакансий, что на 57% больше, чем в ноябре прошлого года, сообщает служба исследований HeadHunter, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников
По росту спроса на персонал Дальневосточный федеральный округ (65,3%) уступает только Сибири (67,5%). При этом в разрезе регионов бум вакансий произошел в Якутии и Приморье. Этот показатель меньше всего в Камчатском крае (43%). Интересно, что на Сахалине самая высокая соискательская активность. А жители Хабаровского края стали искать работу лишь на 10% чаще, чем в аналогичный месяц прошлого года.
Чаще всего в ноябре работодатели Бурятии размещали вакансии в профессиональных сферах: «продажи» (24%), «административный персонал» (14%), «рабочий персонал» (13%).
В то же время количество резюме, по сравнению с прошлым годом, увеличилось всего на 15% - в ноябре активно искало новую работу более 11 тыс. жителей Бурятии. Чаще всего это были молодые специалисты (24%), соискатели в сфере «продаж» (12%). На 8% выросло число резюме в профсферах «административный персонал» и «транспорт, логистика».
Добавим, что в целом по России количество вакансий в ноябре 2021 года выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, а вот количество резюме увеличилось лишь на 1%.
«С начала 2021 года и на данный момент российские компании абсолютно во всех профессиональных сферах активно ищут персонал и ежемесячно размещают сотни тысяч вакансий. В борьбе за работников работодатели расширяют соцпакеты, повышают предлагаемую зарплату: до 10% или более 4 000 рублей в среднем по рынку с начала года, вводят новые программы заботы, предлагают удобный график работы. Активность соискателей лишь ненамного выросла с середины лета и все равно по итогам осени на 7% ниже прошлогодних значений. Интересно, что больше всего снизилось количество активных резюме в двух сферах, которые «трясло» в «коронакризисный» год активнее всего: у представителей туристической сферы, а также у специалистов по продажам», – комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru, ДФО.
Служба информации «Номер один».
Чаще всего в ноябре работодатели Бурятии размещали вакансии в профессиональных сферах: «продажи» (24%), «административный персонал» (14%), «рабочий персонал» (13%).
В то же время количество резюме, по сравнению с прошлым годом, увеличилось всего на 15% - в ноябре активно искало новую работу более 11 тыс. жителей Бурятии. Чаще всего это были молодые специалисты (24%), соискатели в сфере «продаж» (12%). На 8% выросло число резюме в профсферах «административный персонал» и «транспорт, логистика».
Добавим, что в целом по России количество вакансий в ноябре 2021 года выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, а вот количество резюме увеличилось лишь на 1%.
«С начала 2021 года и на данный момент российские компании абсолютно во всех профессиональных сферах активно ищут персонал и ежемесячно размещают сотни тысяч вакансий. В борьбе за работников работодатели расширяют соцпакеты, повышают предлагаемую зарплату: до 10% или более 4 000 рублей в среднем по рынку с начала года, вводят новые программы заботы, предлагают удобный график работы. Активность соискателей лишь ненамного выросла с середины лета и все равно по итогам осени на 7% ниже прошлогодних значений. Интересно, что больше всего снизилось количество активных резюме в двух сферах, которые «трясло» в «коронакризисный» год активнее всего: у представителей туристической сферы, а также у специалистов по продажам», – комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru, ДФО.
Служба информации «Номер один».
