Работа на любой вкус
В Бурятии есть более 15 тыс. вакансий в самых разных отраслях
Найти хорошую работу «по вахте» - задача не самая легкая. Так, чтобы интересно, денежно и без обмана - то только по «своим» каналам и уж ни в коем случае не по объявлениям в Интернете. Однако уезжать за длинным рублем на чужбину не обязательно - в Бурятии острый дефицит профессионалов. Предприятия и организации республики ищут более 15 видов специалистов – от инженеров и врачей до фрезеровщиков и токарей.
Не секрет, что наибольшая потребность в кадрах отмечена в промышленной сфере, составляющей 24% от общего числа вакансий. Квалифицированные кадры ждут такие крупные промышленные предприятия, как «Улан-Удэстальмост», Улан-Удэнский авиазавод, приборостроительный, локомотивовагоноремонтный заводы, Озерный ГОК, Эгитинский ГОК, угольные предприятия Гусиноозерска, Мухоршибири и др. Здесь требуются специалисты инженерного состава, а также представители рабочих профессий: газорезчики, токари, фрезеровщики, электромонтеры, электрогазосварщики и др.
Не хватает рук в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности, дефицит составляет 23%. Здесь в основном нужны сотрудники в силовые структуры - МВД, минобороны, это полицейские, следователи, оперуполномоченные, военнослужащие, инженеры охраны труда, стрелки и охранники.
В секторе оптовой и розничной торговли потребность в работниках составляет 13%. Торговые сети продуктовых и промышленных товаров активно подают вакансии администраторов, бухгалтеров, продавцов-кассиров и менеджеров. В строительстве по-прежнему востребованы инженеры, каменщики, бетонщики, плотники и электрогазосварщики.
Кадровые центры
В республике уже работают шесть современных кадровых центров: в Улан-Удэ, Закаменске, Баргузине и Таксимо, Заиграево и Сосново-Озерском. В текущем году готовятся к открытию еще четыре современных офиса службы занятости, они появятся в Джидинском, Курумканском, Мухоршибирском и Прибайкальском районах.
Более 2 тыс. безработных граждан прошли профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям в 2021 году.
Наибольшим спросом среди обучающихся пользовались курсы по специальностям в сфере услуг, медицины, образования, общепита. Это повар, закройщик, продавец, охранник, электрогазосварщик, бухгалтер, медицинская сестра, воспитатель и др.
Наталья Ехлакова до увольнения работала в Центральной районной больнице Бичурского района психологом. Но девушку не устраивала заработная плата, она приняла решение уволиться.
В 2021 году Наталья обратилась в Центр занятости населения Бичурского района за содействием в поиске работы. Узнав, что любимым делом девушки является выпекание кондитерских изделий, специалисты Центра занятости предложили ей пройти профессиональное обучение по специальности «кондитер».
- Обучение проходило в Республиканском межотраслевом техникуме республики. Получив профессию кондитера, устроилась в кафе «Прованс» в селе Бичура. Я, можно сказать, осуществила свою давнюю мечту - выпекать торты, капкейки, трайфлы и могу теперь радовать посетителей кафе разнообразием выпечки. В ближайшем времени планирую открыть свое собственное кафе, - рассказала Наталья.
Светлана Зоркальцева ранее работала в частной организации консультантом и решила сменить профессиональную деятельность.
- Мне всегда нравилось заниматься и играть с детьми. Уволившись с работы, обратилась в Центр занятости населения Тарбагатайского района, где мне предложили пройти профессиональное обучение по специальности «младший воспитатель». Благодаря предоставленной возможности теперь работаю в частном детском саду «Планета детства» и занимаюсь любимым делом – общаюсь с детьми, учу их чему-то новому, - поделилась своей историей Светлана.
Белая зарплата, отпуск и молоко за вредность
Сегодня У-УАЗ не только увеличивает производство, но и создает современные условия труда для своих сотрудников, предлагает хорошую заработную плату и расширенный соцпакет. Около тысячи новых рабочих мест сейчас на заводе создано, и это весомый вклад в экономику республики и нормализацию ситуации на рынке труда.
-- Многие жители Бурятии, не задумываясь, по привычке работают в других регионах вахтовым методом. От этого страдают семьи, дети. Люди терпят бытовые неудобства, а порой и обман со стороны недобросовестных работодателей. Еще лет пять назад у людей действительно альтернативы не было, поэтому уезжали. Многие не знают, что сейчас можно и у нас, в Бурятии, зарабатывать хорошие деньги.
Сегодня квалифицированный рабочий на У-УАЗ зарабатывает от 50 до 100 тыс. рублей в месяц после уплаты налогов. И никуда ездить не нужно. Кроме того, завод принимает рабочих из районов республики, оплачивает им переезд в Улан-Удэ, выплачивает подъемные 100 тыс. рублей, компенсирует аренду квартиры, проценты по ипотеке, - отметил глава Бурятии Алексей Цыденов.
Кроме молока, работникам, занятым на участках, чьи условия признаны вредными, предусмотрен дополнительный отпуск от семи до 14 календарных дней. Кроме того, можно отдохнуть и подлечиться без отрыва от производства после смен. Так, работники предприятия получают возможность пройти курс двухнедельного профилактического лечения.
Три миллиона для доктора
Новые школы и детские сады строятся по всей республике такими темпами, что учителей и воспитателей нужно все больше. За пять лет построено уже 18 новых школ и 19 детских садов! Алексей Цыденов поддержал ряд предложений минобразования Бурятии, а также поручил разработать дополнительную меру господдержки для учителей, приезжающих из других регионов.
Всего в Бурятии на сегодня потребность составляет 589 специалистов. Из них требуется учителей - 376, педагогов в детские сады – 213. По Улан-Удэ не хватает 177 учителей, 178 педагогов в детсадах, 199 учителей в районах и 35 педагогов в детские сады, сообщает министерство образования.
Похожая ситуация по дефициту медицинских работников. В прошлом году не хватало 332 врачей и 312 средних медицинских работников, в том числе в сельской местности - 134 врачей и 157 средних медицинских работников.
В Бурятии принята региональная мера стимулирования молодежи к выбору медицинской профессии.
Студентам-медикам, обучающимся по программе целевой подготовки, будут начисляться стипендии:
- студентам медицинских вузов, клиническим ординаторам - в размере 3000 рублей;
- студентам ссузов - в размере 1500 рублей.
Также в этом году заработала региональная мера поддержки в виде предоставления дополнительных единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн рублей «земским докторам», переехавшим в моногорода, и «земским докторам» остродефицитных специальностей (анестезиолог-реаниматолог, хирург, акушер-гинеколог), рассказали в республиканском минздраве.
Врачи, кто в 2021 году приехал работать в моногорода - Гусиноозерск, Закаменск, Кяхта и Бабушкин, дополнительно к федеральному миллиону получат еще 1 млн рублей республиканских, и суммарно специалист получает 2 млн рублей.
А врачи остродефицитных специальностей (врачи анестезиологи-реаниматологи, врачи акушеры- гинекологи, врачи хирурги, прибывшие на работу в 2022 году в села и города с населением до 50 тыс. человек) в рамках программы «Земский доктор» дополнительно получат 1 млн рублей из республиканского бюджета к 2 млн из федерального бюджета.
Все - на село!
Не хватает мастеров своего дела и на селе. Более 40 сельскохозяйственных организаций республики испытывают острую потребность в квалифицированных кадрах - 139 вакансий.
Наиболее востребованными остаются агрономы, зоотехники, механики, ветеринары, технологи пищевых производств, бухгалтеры.
Молодые специалисты, кто трудоустроится на селе, могут получить единовременную материальную помощь до 500 тыс. рублей. Также в рамках госпрограммы сельхозтоваропроизводителям возмещается часть затрат на выплату стипендий студентам. Также в 2022 году ведущие сельхозтоваропроизводители получат 4,3 млн рублей, где производственную практику пройдут 145 студентов, рассказали в минсельхозе.
Леонид Григорьев, «Номер один».
Не секрет, что наибольшая потребность в кадрах отмечена в промышленной сфере, составляющей 24% от общего числа вакансий. Квалифицированные кадры ждут такие крупные промышленные предприятия, как «Улан-Удэстальмост», Улан-Удэнский авиазавод, приборостроительный, локомотивовагоноремонтный заводы, Озерный ГОК, Эгитинский ГОК, угольные предприятия Гусиноозерска, Мухоршибири и др. Здесь требуются специалисты инженерного состава, а также представители рабочих профессий: газорезчики, токари, фрезеровщики, электромонтеры, электрогазосварщики и др.
Не хватает рук в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности, дефицит составляет 23%. Здесь в основном нужны сотрудники в силовые структуры - МВД, минобороны, это полицейские, следователи, оперуполномоченные, военнослужащие, инженеры охраны труда, стрелки и охранники.
В секторе оптовой и розничной торговли потребность в работниках составляет 13%. Торговые сети продуктовых и промышленных товаров активно подают вакансии администраторов, бухгалтеров, продавцов-кассиров и менеджеров. В строительстве по-прежнему востребованы инженеры, каменщики, бетонщики, плотники и электрогазосварщики.
Кадровые центры
В республике уже работают шесть современных кадровых центров: в Улан-Удэ, Закаменске, Баргузине и Таксимо, Заиграево и Сосново-Озерском. В текущем году готовятся к открытию еще четыре современных офиса службы занятости, они появятся в Джидинском, Курумканском, Мухоршибирском и Прибайкальском районах.
Более 2 тыс. безработных граждан прошли профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям в 2021 году.
Наибольшим спросом среди обучающихся пользовались курсы по специальностям в сфере услуг, медицины, образования, общепита. Это повар, закройщик, продавец, охранник, электрогазосварщик, бухгалтер, медицинская сестра, воспитатель и др.
Наталья Ехлакова до увольнения работала в Центральной районной больнице Бичурского района психологом. Но девушку не устраивала заработная плата, она приняла решение уволиться.
В 2021 году Наталья обратилась в Центр занятости населения Бичурского района за содействием в поиске работы. Узнав, что любимым делом девушки является выпекание кондитерских изделий, специалисты Центра занятости предложили ей пройти профессиональное обучение по специальности «кондитер».
- Обучение проходило в Республиканском межотраслевом техникуме республики. Получив профессию кондитера, устроилась в кафе «Прованс» в селе Бичура. Я, можно сказать, осуществила свою давнюю мечту - выпекать торты, капкейки, трайфлы и могу теперь радовать посетителей кафе разнообразием выпечки. В ближайшем времени планирую открыть свое собственное кафе, - рассказала Наталья.
Светлана Зоркальцева ранее работала в частной организации консультантом и решила сменить профессиональную деятельность.
- Мне всегда нравилось заниматься и играть с детьми. Уволившись с работы, обратилась в Центр занятости населения Тарбагатайского района, где мне предложили пройти профессиональное обучение по специальности «младший воспитатель». Благодаря предоставленной возможности теперь работаю в частном детском саду «Планета детства» и занимаюсь любимым делом – общаюсь с детьми, учу их чему-то новому, - поделилась своей историей Светлана.
Белая зарплата, отпуск и молоко за вредность
Сегодня У-УАЗ не только увеличивает производство, но и создает современные условия труда для своих сотрудников, предлагает хорошую заработную плату и расширенный соцпакет. Около тысячи новых рабочих мест сейчас на заводе создано, и это весомый вклад в экономику республики и нормализацию ситуации на рынке труда.
-- Многие жители Бурятии, не задумываясь, по привычке работают в других регионах вахтовым методом. От этого страдают семьи, дети. Люди терпят бытовые неудобства, а порой и обман со стороны недобросовестных работодателей. Еще лет пять назад у людей действительно альтернативы не было, поэтому уезжали. Многие не знают, что сейчас можно и у нас, в Бурятии, зарабатывать хорошие деньги.
Сегодня квалифицированный рабочий на У-УАЗ зарабатывает от 50 до 100 тыс. рублей в месяц после уплаты налогов. И никуда ездить не нужно. Кроме того, завод принимает рабочих из районов республики, оплачивает им переезд в Улан-Удэ, выплачивает подъемные 100 тыс. рублей, компенсирует аренду квартиры, проценты по ипотеке, - отметил глава Бурятии Алексей Цыденов.
Кроме молока, работникам, занятым на участках, чьи условия признаны вредными, предусмотрен дополнительный отпуск от семи до 14 календарных дней. Кроме того, можно отдохнуть и подлечиться без отрыва от производства после смен. Так, работники предприятия получают возможность пройти курс двухнедельного профилактического лечения.
Три миллиона для доктора
Новые школы и детские сады строятся по всей республике такими темпами, что учителей и воспитателей нужно все больше. За пять лет построено уже 18 новых школ и 19 детских садов! Алексей Цыденов поддержал ряд предложений минобразования Бурятии, а также поручил разработать дополнительную меру господдержки для учителей, приезжающих из других регионов.
Всего в Бурятии на сегодня потребность составляет 589 специалистов. Из них требуется учителей - 376, педагогов в детские сады – 213. По Улан-Удэ не хватает 177 учителей, 178 педагогов в детсадах, 199 учителей в районах и 35 педагогов в детские сады, сообщает министерство образования.
Похожая ситуация по дефициту медицинских работников. В прошлом году не хватало 332 врачей и 312 средних медицинских работников, в том числе в сельской местности - 134 врачей и 157 средних медицинских работников.
В Бурятии принята региональная мера стимулирования молодежи к выбору медицинской профессии.
Студентам-медикам, обучающимся по программе целевой подготовки, будут начисляться стипендии:
- студентам медицинских вузов, клиническим ординаторам - в размере 3000 рублей;
- студентам ссузов - в размере 1500 рублей.
Также в этом году заработала региональная мера поддержки в виде предоставления дополнительных единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн рублей «земским докторам», переехавшим в моногорода, и «земским докторам» остродефицитных специальностей (анестезиолог-реаниматолог, хирург, акушер-гинеколог), рассказали в республиканском минздраве.
Врачи, кто в 2021 году приехал работать в моногорода - Гусиноозерск, Закаменск, Кяхта и Бабушкин, дополнительно к федеральному миллиону получат еще 1 млн рублей республиканских, и суммарно специалист получает 2 млн рублей.
А врачи остродефицитных специальностей (врачи анестезиологи-реаниматологи, врачи акушеры- гинекологи, врачи хирурги, прибывшие на работу в 2022 году в села и города с населением до 50 тыс. человек) в рамках программы «Земский доктор» дополнительно получат 1 млн рублей из республиканского бюджета к 2 млн из федерального бюджета.
Все - на село!
Не хватает мастеров своего дела и на селе. Более 40 сельскохозяйственных организаций республики испытывают острую потребность в квалифицированных кадрах - 139 вакансий.
Наиболее востребованными остаются агрономы, зоотехники, механики, ветеринары, технологи пищевых производств, бухгалтеры.
Молодые специалисты, кто трудоустроится на селе, могут получить единовременную материальную помощь до 500 тыс. рублей. Также в рамках госпрограммы сельхозтоваропроизводителям возмещается часть затрат на выплату стипендий студентам. Также в 2022 году ведущие сельхозтоваропроизводители получат 4,3 млн рублей, где производственную практику пройдут 145 студентов, рассказали в минсельхозе.
Леонид Григорьев, «Номер один».
