Общество
01.06.2026 в 09:00
Что влияет на размер отпускных?
Какие факторы влияют на итоговую сумму
Текст: Номер один
«Почему отпускные могут отличаться из года в год, даже если зарплата не менялась?» Ирма, Кяхта.
Размер отпускных зависит от трех факторов: длительности отпуска, среднего заработка за предыдущие 12 месяцев и наличия в этом периоде «исключаемых» дней (больничных, командировок, отпусков за свой счёт).
Как рассчитывают отпускные
В основе расчета лежит средний дневной заработок (СДЗ). Бухгалтерия суммирует все выплаты за 12 месяцев до отпуска и делит на количество отработанных дней. Из дохода исключаются социальные выплаты (матпомощь, оплата питания, проезда), но обязательно учитываются премии и все денежные поощрения.
С 1 сентября 2025 года в России действует новый порядок расчета, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 540 от 24.04.2025.
Учет премий и индексации
Годовая премия всегда включается в расчет отпускных за календарный год, предшествующий отдыху. Если её начислили после вашего ухода в отпуск, бухгалтерия обязана сделать перерасчет.
Если в компании всем сотрудникам повысили оклады, отпускные индексируются. Коэффициент применяется в момент повышения, и если это произошло в расчетный период или во время отпуска, выплаты должны быть пересчитаны.
Защита МРОТ
Закон защищает работников с невысокими доходами. Если рассчитанный средний заработок оказался ниже федерального МРОТ, отпускные начислят исходя из МРОТ. С 1 января 2026 года его размер составляет 27 093 рубля.
Чтобы проверить правильность начисления, запросите в бухгалтерии или в Социальном фонде России подробный расчет. А если вас интересуют и другие юридические тонкости — отпуск без содержания, переводы на другую работу, — читайте наши публикации в рубрике Справбюро.
Фото: Номер один
Размер отпускных зависит от трех факторов: длительности отпуска, среднего заработка за предыдущие 12 месяцев и наличия в этом периоде «исключаемых» дней (больничных, командировок, отпусков за свой счёт).
Как рассчитывают отпускные
В основе расчета лежит средний дневной заработок (СДЗ). Бухгалтерия суммирует все выплаты за 12 месяцев до отпуска и делит на количество отработанных дней. Из дохода исключаются социальные выплаты (матпомощь, оплата питания, проезда), но обязательно учитываются премии и все денежные поощрения.
С 1 сентября 2025 года в России действует новый порядок расчета, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 540 от 24.04.2025.
Учет премий и индексации
Годовая премия всегда включается в расчет отпускных за календарный год, предшествующий отдыху. Если её начислили после вашего ухода в отпуск, бухгалтерия обязана сделать перерасчет.
Если в компании всем сотрудникам повысили оклады, отпускные индексируются. Коэффициент применяется в момент повышения, и если это произошло в расчетный период или во время отпуска, выплаты должны быть пересчитаны.
Защита МРОТ
Закон защищает работников с невысокими доходами. Если рассчитанный средний заработок оказался ниже федерального МРОТ, отпускные начислят исходя из МРОТ. С 1 января 2026 года его размер составляет 27 093 рубля.
Чтобы проверить правильность начисления, запросите в бухгалтерии или в Социальном фонде России подробный расчет. А если вас интересуют и другие юридические тонкости — отпуск без содержания, переводы на другую работу, — читайте наши публикации в рубрике Справбюро.
Фото: Номер один
Теги
справбюро