Найти работу в Бурятии стало проще и быстрее
Жители Бурятии высоко оценивают качество государственной поддержки в сфере занятости. Согласно результатам ежегодных опросов, модернизация центров занятости и внедрение цифровых сервисов позволили сократить время трудоустройства соискателей на 30%.
Ежегодно в органы службы занятости республики обращаются более 7000 жителей. Благодаря работе карьерных консультантов и внедрению индивидуального подхода работу находит каждый второй соискатель. С начала 2026 года при содействии службы занятости трудоустроено около 3000 человек.
В целях оценки качества услуг ежегодно проводится опрос, в котором принимают участие порядка 500 жителей республики. Анализ показал, что основными получателями мер господдержки является экономически активное население: 61% респондентов — граждане 30–49 лет, 22% — 50–59 лет. Среди опрошенных 54% составляют безработные, 26% — рабочие, 18% — служащие.
Цифровизация и клиентоориентированность
Совершенствование единой цифровой платформы «Работа в России» позволило 78% граждан быть удовлетворенными сроками предоставления услуг, так как большую часть мер поддержки теперь можно получить онлайн. Доступность информации на стендах центров полностью устраивает 74% опрошенных.
С 2021 года в республике реализуется масштабная модернизация: 13 центров занятости преобразованы в современные Кадровые центры «Работа России». Это обеспечивает высокий уровень комфорта (80% удовлетворенности) и человеческого фактора — 86% граждан удовлетворены вежливостью и компетентностью специалистов.
Индивидуальный подход и новые возможности
В обновленных кадровых центрах за каждым соискателем закрепляется личный помощник — карьерный консультант, который разрабатывает персональный маршрут к трудоустройству с учетом жизненной ситуации: ограничений по здоровью, готовности к переезду или потребности в гибком графике.
Среди востребованных мер поддержки лидирует содействие в трудоустройстве (46%), на втором месте — бесплатное профессиональное обучение (30%), на третьем — помощь в открытии собственного дела (13%). Для соискателей доступны групповые тренинги по самопрезентации, мастер-классы по составлению резюме и информационные сессии о востребованных на рынке труда профессиях. Отдельное внимание уделяется специализированным программам для участников СВО, граждан с инвалидностью и родителей с детьми.
«Модернизация службы занятости — это переход от простой регистрации безработных к реальному карьерному консультированию, — отмечают в агентстве занятости республики. — Сегодня мы не просто выдаем направления, мы помогаем человеку найти свое место на рынке труда, получить новую профессию или открыть бизнес. Высокие оценки жителей подтверждают, что мы движемся в правильном направлении».
Фото: нейросеть