Общество
28.08.2019 в 12:26
В России поспать после обеда на работе мечтает молодежь
Большинство работодателей о таких поблажках подчиненным даже не помышляют
Текст: Алексей Субботин
Сотрудников российских компаний, которым нужен послеобеденный сон, сегодня на 40% меньше, чем семь лет назад, сообщает сервис по поиску работы SuperJob. Он выяснил у представителей работодателей, какого мнения о сиесте руководство их компании, работники отвечали на вопрос, хотели бы они иметь возможность дневного сна на работе.
Видимо, прохладное лето в большинстве регионов не способствовало популярности сиесты среди персонала компаний: в 2012 году возможность дневного сна на работе привлекала 65% сотрудников, сегодня лишь 38%.
Работников, которым такой отдых не нужен, также больше, чем тех, кто заинтересован таким предложением: 44 и 38% соответственно. Но вот что интересно: чем моложе респонденты, тем больше среди них тех, кто нуждается в таком отдыхе: 51% среди молодежи до 24 лет против 25% среди респондентов старше 45 лет.
Однако реальность сурова: лишь один из 100 сотрудников утверждает, что в его компании уже действует возможность дневного сна. И этому можно не удивляться, так как большинство работодателей идею не поддерживает (57%). Лишь один из пяти кадровиков менеджеров утверждает, что руководство компании положительно относится к перспективе создания условий для дневного сна сотрудников (20%). При этом, по данным Superjob, работодателей, которые лояльно относятся к введению сиесты, сегодня чуть больше, чем пять лет назад: 14% в 2014 году и 20% сегодня.
Впрочем, и в самом Superjob сомневаются, что сиеста в России когда-нибудь будет введена на законодательном уровне. А вот работу на неполный день или на дому найти вполне реально.
Видимо, прохладное лето в большинстве регионов не способствовало популярности сиесты среди персонала компаний: в 2012 году возможность дневного сна на работе привлекала 65% сотрудников, сегодня лишь 38%.
Работников, которым такой отдых не нужен, также больше, чем тех, кто заинтересован таким предложением: 44 и 38% соответственно. Но вот что интересно: чем моложе респонденты, тем больше среди них тех, кто нуждается в таком отдыхе: 51% среди молодежи до 24 лет против 25% среди респондентов старше 45 лет.
Однако реальность сурова: лишь один из 100 сотрудников утверждает, что в его компании уже действует возможность дневного сна. И этому можно не удивляться, так как большинство работодателей идею не поддерживает (57%). Лишь один из пяти кадровиков менеджеров утверждает, что руководство компании положительно относится к перспективе создания условий для дневного сна сотрудников (20%). При этом, по данным Superjob, работодателей, которые лояльно относятся к введению сиесты, сегодня чуть больше, чем пять лет назад: 14% в 2014 году и 20% сегодня.
Впрочем, и в самом Superjob сомневаются, что сиеста в России когда-нибудь будет введена на законодательном уровне. А вот работу на неполный день или на дому найти вполне реально.
