Десять отраслей Бурятии с самым большим дефицитом кадров
Статистика гласит, что у нас многие отрасли в Бурятии испытывают кадровый голод.
В рейтинге, основанном на данных Бурятстата, «Номер один» расскажет, где больше всего не хватает рабочих рук, а значит и больше всего вакантных мест.
1. Серьезный недобор в кадрах у нас наблюдается на металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий. Здесь не хватает почти 28 процентов от нужного числа работников. Если вы готовы сильны физически и готовы к нагрузкам, вы можете осчастливить металлургов и слегка улучшить их кадровую статистику.
2. Нехватку кадров испытывает текстильное и швейное производство – здесь не хватает почти 15 процентов от плана. Причина, скорее всего, кроется в высоких темпах развития отрасли, за которыми не успевает кадровая политика.
3. Примерно 8,7 процента от потребности в кадрах – таков дефицит в организациях, занимающихся финансовой деятельностью. Правда, здесь необходимы специальные знания. Но если они у вас есть, и вы почему-то до сих пор без работы – отрасль ждет вас.
4. Примерно такой же дефицит – 8,6 процента – наблюдается в химической промышленности. Впору надевать защитный комбинезон и осваивать научное колдовство веществ и их реакций.
5. Пора на рудники. Добыча полезных ископаемых испытывает нехватку 8,2 процента от потребности. В основном это, скорее всего, золотодобыча, где можно немало заработать, но для этого придется попотеть.
6. Чуть менее восьми процентов дефицит в сфере предоставления социальных услуг. Если вы мечтаете помогать незащищенным слоям населения (например, пенсионерам), то вам дорога сюда. Правда, рассчитывать на большое вознаграждение здесь не приходится.
7. Словосочетание «валить лес» у нас многие понимают превратно. А зря – здесь дефицит кадров составляет 7,7 процента. Деревообработка в Бурятии всегда была в приоритете, а значит и устроиться туда не так уж и сложно.
8. Кадровый голод в 7,3 процента испытывает производство электрооборудование. Если вы хотите увидеть «Приборку» изнутри, добро пожаловать в кадровый отдел предприятия.
9. Если вы специалист по связи, то проблем с трудоустройством у вас быть не должно – здесь потребность в кадрах составляет ровно столько же, сколько и в предыдущем пункте – 7,3 процента.
10. Рекордно низкую кадровую обеспеченность показывает производство кожи, изделий из кожи и обуви – здесь не хватает 90,3 процента. То ли производители не успели набрать работников, то ли у них огромная производительность труда на одного человека. Но попробовать стоит – кажется, там не откажутся от дополнительных рабочих рук.
1. Серьезный недобор в кадрах у нас наблюдается на металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий. Здесь не хватает почти 28 процентов от нужного числа работников. Если вы готовы сильны физически и готовы к нагрузкам, вы можете осчастливить металлургов и слегка улучшить их кадровую статистику.
2. Нехватку кадров испытывает текстильное и швейное производство – здесь не хватает почти 15 процентов от плана. Причина, скорее всего, кроется в высоких темпах развития отрасли, за которыми не успевает кадровая политика.
3. Примерно 8,7 процента от потребности в кадрах – таков дефицит в организациях, занимающихся финансовой деятельностью. Правда, здесь необходимы специальные знания. Но если они у вас есть, и вы почему-то до сих пор без работы – отрасль ждет вас.
4. Примерно такой же дефицит – 8,6 процента – наблюдается в химической промышленности. Впору надевать защитный комбинезон и осваивать научное колдовство веществ и их реакций.
5. Пора на рудники. Добыча полезных ископаемых испытывает нехватку 8,2 процента от потребности. В основном это, скорее всего, золотодобыча, где можно немало заработать, но для этого придется попотеть.
6. Чуть менее восьми процентов дефицит в сфере предоставления социальных услуг. Если вы мечтаете помогать незащищенным слоям населения (например, пенсионерам), то вам дорога сюда. Правда, рассчитывать на большое вознаграждение здесь не приходится.
7. Словосочетание «валить лес» у нас многие понимают превратно. А зря – здесь дефицит кадров составляет 7,7 процента. Деревообработка в Бурятии всегда была в приоритете, а значит и устроиться туда не так уж и сложно.
8. Кадровый голод в 7,3 процента испытывает производство электрооборудование. Если вы хотите увидеть «Приборку» изнутри, добро пожаловать в кадровый отдел предприятия.
9. Если вы специалист по связи, то проблем с трудоустройством у вас быть не должно – здесь потребность в кадрах составляет ровно столько же, сколько и в предыдущем пункте – 7,3 процента.
10. Рекордно низкую кадровую обеспеченность показывает производство кожи, изделий из кожи и обуви – здесь не хватает 90,3 процента. То ли производители не успели набрать работников, то ли у них огромная производительность труда на одного человека. Но попробовать стоит – кажется, там не откажутся от дополнительных рабочих рук.