Общество
07.08.2019 в 11:17
Начальство – главная причина стресса на работе
Причем, трудиться без стресса удается лишь 7% россиян
Текст: Алексей Субботин
Руководители и коллеги доводят до стресса чаще, чем низкая зарплата. Это выяснил сервис по поиску работы SuperJob, опросив 1000 сотрудников российских компаний из всех федеральных округов РФ.
Согласно данным опроса, стрессу на работе подвержены 9 из 10 сотрудников. Называя главный фактор, провоцирующий стресс, россияне чаще всего упоминали своих руководителей: плохое отношение начальства нервирует 14%, его непрофессионализм - 10%.
По сравнению с аналогичным исследованием 2014 года испытывающих стресс из-за отношения руководителя к подчиненным снизилось с 18% пять лет назад до 14% сейчас. Однако количество нареканий к профессионализму начальства возросло в два раза: с 5% в 2014 году до 10% сегодня.
Впрочем, по словам 9% опрошенных, состояние стресса также провоцирует поведение коллег. А для 5% опрошенных основным источником стресса является низкая зарплата.
В равной степени провоцируют стресс перегруженность работой и безделье (по 4%). Столько же респондентов нервирует регулярная задержка зарплаты (4%). Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональные сослуживцы — эти причины назвали по 3% опрошенных.
Шум, нестабильность положения компании, задачи с невыполнимыми сроками доводят до состояния стресса по 2% сотрудников. Другие не столь популярные факторы назвали 24% россиян.Среди этих факторов: авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда. И лишь 7% россиян могут похвастаться отсутствием стресса на работе.
Женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14 и 5% соответственно). Мужчины в большей степени испытывают стресс из-за непрофессионализма начальства (13% против 7% среди женщин).
Фото: pixabay.com
Согласно данным опроса, стрессу на работе подвержены 9 из 10 сотрудников. Называя главный фактор, провоцирующий стресс, россияне чаще всего упоминали своих руководителей: плохое отношение начальства нервирует 14%, его непрофессионализм - 10%.
По сравнению с аналогичным исследованием 2014 года испытывающих стресс из-за отношения руководителя к подчиненным снизилось с 18% пять лет назад до 14% сейчас. Однако количество нареканий к профессионализму начальства возросло в два раза: с 5% в 2014 году до 10% сегодня.
Впрочем, по словам 9% опрошенных, состояние стресса также провоцирует поведение коллег. А для 5% опрошенных основным источником стресса является низкая зарплата.
В равной степени провоцируют стресс перегруженность работой и безделье (по 4%). Столько же респондентов нервирует регулярная задержка зарплаты (4%). Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональные сослуживцы — эти причины назвали по 3% опрошенных.
Шум, нестабильность положения компании, задачи с невыполнимыми сроками доводят до состояния стресса по 2% сотрудников. Другие не столь популярные факторы назвали 24% россиян.Среди этих факторов: авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда. И лишь 7% россиян могут похвастаться отсутствием стресса на работе.
Женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14 и 5% соответственно). Мужчины в большей степени испытывают стресс из-за непрофессионализма начальства (13% против 7% среди женщин).
Фото: pixabay.com