Можно ли отозвать заявление на увольнение?
Прежде всего давайте разберемся за сколько дней следует предупреждать работодателя о намерении уволиться.
В большинстве случаев об увольнении необходимо предупредить работодателя за 14 дней.
Но есть исключения:
-
для работников в период испытательного срока — за 3 дня
-
для работников на сезонных работах — за 3 дня
-
для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Итак, отвечая на вопрос, можно ли отозвать заявление на увольнение, отвечаем:
-
да, можно отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
Лишь в одном случае сделать это невозможно — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
Медиапроект реализуется при поддержке «БРИОП» (www.finbriop.ru)
