Общество
19.07.2022 в 09:43
В Улан-Удэ восстановлена в должности начальник желдорвокзала
Восточно-Сибирская региональная дирекция железнодорожных вокзалов оказывала давление на женщину, склоняя ее к увольнению
Текст: Номер один
В Бурятии в результате принятых транспортной прокуратурой мер восстановлена в должности начальник железнодорожного вокзала Улан-Удэ, сообщили в пресс-службе надзорного ведомства.
Бурятская транспортная прокуратура провела проверку по обращению начальника железнодорожного вокзала Улан-Удэ о нарушениях трудового законодательства в Восточно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов, являющейся структурным подразделением ОАО «РЖД».
Установлено, что руководством дирекции на работника оказывалось психологическое давление с целью склонить последнюю к увольнению, организовывались и проводились внеплановые проверки, в органы полиции направлялись сообщения о якобы совершенных преступлениях, которые своего подтверждения в ходе неоднократных проверок правоохранительных органов своего подтверждения не нашли.
Несмотря на недоказанность вменяемых работнику вокзала деяний, в нарушение требований Трудового кодекса РФ, а также того, что последняя в одиночку воспитывает несовершеннолетнюю дочь, начальник вокзала без её согласия переведена на должность дежурного помощника начальника вокзала Улан-Удэ.
В целях устранения нарушений трудового законодательства начальнику Восточно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов транспортный прокурор внес представление, которое рассмотрено и удовлетворено, и.о. начальника сектора управления персоналом привлечен к материальной ответственности.
Решением Железнодорожного районного суда Улан-Удэ в соответствии с заключением представителя Бурятской транспортной прокуратуры действия ОАО «РЖД» в отношении начальника вокзала признаны незаконными.
В результате принятых транспортной прокуратурой мер начальник железнодорожного вокзала Улан-Удэ восстановлена в должности. За совершение нарушений трудового законодательства по постановлению прокурора юридическое лицо – ОАО «РЖД» привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) на сумму 31 тыс рублей.
Решение государственной инспекции труда в Иркутской области в законную силу не вступило.
Фото: мэрия Улан-Удэ
Бурятская транспортная прокуратура провела проверку по обращению начальника железнодорожного вокзала Улан-Удэ о нарушениях трудового законодательства в Восточно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов, являющейся структурным подразделением ОАО «РЖД».
Установлено, что руководством дирекции на работника оказывалось психологическое давление с целью склонить последнюю к увольнению, организовывались и проводились внеплановые проверки, в органы полиции направлялись сообщения о якобы совершенных преступлениях, которые своего подтверждения в ходе неоднократных проверок правоохранительных органов своего подтверждения не нашли.
Несмотря на недоказанность вменяемых работнику вокзала деяний, в нарушение требований Трудового кодекса РФ, а также того, что последняя в одиночку воспитывает несовершеннолетнюю дочь, начальник вокзала без её согласия переведена на должность дежурного помощника начальника вокзала Улан-Удэ.
В целях устранения нарушений трудового законодательства начальнику Восточно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов транспортный прокурор внес представление, которое рассмотрено и удовлетворено, и.о. начальника сектора управления персоналом привлечен к материальной ответственности.
Решением Железнодорожного районного суда Улан-Удэ в соответствии с заключением представителя Бурятской транспортной прокуратуры действия ОАО «РЖД» в отношении начальника вокзала признаны незаконными.
В результате принятых транспортной прокуратурой мер начальник железнодорожного вокзала Улан-Удэ восстановлена в должности. За совершение нарушений трудового законодательства по постановлению прокурора юридическое лицо – ОАО «РЖД» привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) на сумму 31 тыс рублей.
Решение государственной инспекции труда в Иркутской области в законную силу не вступило.
Фото: мэрия Улан-Удэ