Общество
24.08.2022 в 11:50
Перенос остатков отпуска
Можно ли взять неиспользованные отпуска за несколько лет разом?
Текст: Номер один
«Здравствуйте! У меня имеются остатки отпусков начиная с 2016 года. Могу ли я воспользоваться всеми неиспользованными отпусками с 2016 по 2022 гг. в текущем 2022 году?»
Елена, Улан-Удэ.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск не менее одного раза в 2 года. При невыполнении этого обязательства наступает ответственность для организации.
Каждый сотрудник вправе получить 28 дней отпуска за каждый отработанный год. Ели они не использованы в срок, то переносятся на следующий год. Данный момент согласовывается с работодателем. Ежегодный отдых не сгорает и не теряется.
Если отпуск не использован в текущем году, то будет использован в следующем или последующем. А если за весь период работы сотрудник так и не отгуляет положенное отпускное время, то он сможет получить денежную компенсацию за неиспользованные дни.
Накопленные неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущие периоды работодатель может:
- включить такие дни в график отпусков на очередной календарный год;
- предоставить их по соглашению с работником сверх графика.
Получить подробную консультацию по трудовым правам можно:
- 44-96-41 - «горячая линия» Гострудинспекции РБ
- сайт Минтруда: https://clck.ru/AJikt
Елена, Улан-Удэ.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск не менее одного раза в 2 года. При невыполнении этого обязательства наступает ответственность для организации.
Каждый сотрудник вправе получить 28 дней отпуска за каждый отработанный год. Ели они не использованы в срок, то переносятся на следующий год. Данный момент согласовывается с работодателем. Ежегодный отдых не сгорает и не теряется.
Если отпуск не использован в текущем году, то будет использован в следующем или последующем. А если за весь период работы сотрудник так и не отгуляет положенное отпускное время, то он сможет получить денежную компенсацию за неиспользованные дни.
Накопленные неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за предыдущие периоды работодатель может:
- включить такие дни в график отпусков на очередной календарный год;
- предоставить их по соглашению с работником сверх графика.
Получить подробную консультацию по трудовым правам можно:
- 44-96-41 - «горячая линия» Гострудинспекции РБ
- сайт Минтруда: https://clck.ru/AJikt
Теги
справбюро