Задержка заработной платы
Вопрос: «Какие последствия возникают для работодателя при несвоевременной выплате заработной платы работнику?»
Отвечает Прокуратура Бурятии:
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В случае неисполнения указанной обязанности статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель независимо от наличия вины обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Кроме этого, как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением со стороны работодателя установленных сроков выплаты заработной платы.
Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
