Общество 06.04.2023 в 09:00

Выплаты при сокращении

Что положено сотрудникам?
A- A+
Текст: Номер один
Выплаты при сокращении
Номер один

Вопрос: «Что положено сотруднику, попавшему под сокращение штата?»

Павел К.

Если происходит сокращение персонала, то тем, кто под него подпадает, положены выплаты. В день увольнения сотруднику должны перечислить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) - за первый месяц после сокращения.

Выплата за второй месяц поиска работы положена всем нетрудоустроенным гражданам (ст. 178 ТК РФ).

С выплатой за третий месяц после сокращения сложнее. Это возможно если:

- уволенный в течение 14 рабочих дней с даты увольнения встал на учет на бирже труда;

- служба занятости признала данный случай исключительным. Для этого сотруднику нужно получить на бирже соответствующее решение. Его он должен предоставить бывшему работодателю.

Читайте также

Статистика показала снижение числа пьяных водителей в Бурятии
Число нетрезвых граждан, выявленных ГАИ, в 2025 году снизилось на 2,2%
12.07.2025 в 09:16
Бурятия и Иркутск бьются за богатых путешественников
Конкуренция между регионами идет нешуточная
12.07.2025 в 08:00
В Бурятии настал животный апокалипсис
Бродячий скот стал причиной десятков ДТП
12.07.2025 в 07:00
Жительница Бурятии лишилась авто из-за пьяного мужа

Мужчина сел за руль нетрезвым и попался ГИБДД

11.07.2025 в 18:01
Следующая новость
© 2012 — 2025
Редакция газеты GAZETA-N1.RU
Все права защищены.