Общество
26.04.2023 в 11:03
В Бурятии судья судится за трудовой стаж
На кону – солидная надбавка к зарплате
Текст: Петр Санжиев
Один из служителей Фемиды, готовя основу для увеличения своей зарплаты, вчинил иск Управлению по обеспечению деятельности мировых судей в РБ и Управлению судебного департамента в Бурятии. Мужчина потребовал, чтобы в стаж его работы в качестве судьи, дающий право на получение дополнительных выплат, был включен период работы помощником мирового судьи.
Начав работу в судебной сфере с указанной небольшой должности, со временем он сделал в республике карьеру, стал федеральным судьей. И вот задумался о наращивании своего финансового потенциала.
В качестве третьего лица на стороне ответчиков был даже привлечен Судебный департамент при Верховном суде России.
Как оказалось, согласно закону, пребывающему в отставке судье, который имеет стаж работы судьей не менее 20 лет, выплачивается по его выбору или пенсия на общих основаниях, или необлагаемое налогом ежемесячное пожизненное содержание в размере 80% ежемесячного денежного вознаграждения (т. е. зарплаты – прим.) работающего по соответствующей должности судьи.
А вот пребывающему в отставке судье, имеющему стаж работы судьей меньше 20 лет и достигшему возраста 55 (для женщин - 50) лет, размер ежемесячного пожизненного содержания исчисляется пропорционально количеству полных лет, отработанных в должности судьи.
И стаж имеет значение не только когда судья уходит из активной работы в отставку с соответствующим госсодержанием. Он влияет на получение надбавки во время работы.
«Согласно искового заявления, истец претендует на назначение и выплату ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания, которое могло быть начислено при выходе в отставку», - отметил судья, рассматривавший иск своего коллеги по отрасли.
Учитывая размеры судейских ежемесячных вознаграждений (во время трудовой деятельности), а затем и содержаний (после выхода в отставку), указанная надбавка – это весьма привлекательная сумма. Есть за что бороться…
Рассмотрев информацию из трудовой книжки истца, суд признал ее допустимым доказательством и принял во внимание соответствующие записи в книжке.
Так сложилось, что при работе истца помощником мирового судьи происходили определенные изменения относительно этих должностей. К примеру, его перевели на служебный контракт.
«Заключение контракта с помощником мирового судьи не изменяло порядок прохождения им государственной гражданской службы Республики Бурятия, не возлагало на него иные обязанности прохождения государственной гражданской службы, а только обличало правоотношения между служащим и мировым судьей в письменную форму в виде одного документа, что не свидетельствует о проведении организационно-штатных мероприятий», - указал суд.
Был вопрос и о том, имел ли он тогда высшее юридическое образование. Истец сумел это доказать. Победа в первой инстанции осталась за ним, исковые требования были удовлетворены. У проигравших ответчиков есть время, чтобы продолжить отстаивать свою позицию, подав апелляционную жалобу.
Фото: «Номер один»
Начав работу в судебной сфере с указанной небольшой должности, со временем он сделал в республике карьеру, стал федеральным судьей. И вот задумался о наращивании своего финансового потенциала.
В качестве третьего лица на стороне ответчиков был даже привлечен Судебный департамент при Верховном суде России.
Как оказалось, согласно закону, пребывающему в отставке судье, который имеет стаж работы судьей не менее 20 лет, выплачивается по его выбору или пенсия на общих основаниях, или необлагаемое налогом ежемесячное пожизненное содержание в размере 80% ежемесячного денежного вознаграждения (т. е. зарплаты – прим.) работающего по соответствующей должности судьи.
А вот пребывающему в отставке судье, имеющему стаж работы судьей меньше 20 лет и достигшему возраста 55 (для женщин - 50) лет, размер ежемесячного пожизненного содержания исчисляется пропорционально количеству полных лет, отработанных в должности судьи.
И стаж имеет значение не только когда судья уходит из активной работы в отставку с соответствующим госсодержанием. Он влияет на получение надбавки во время работы.
«Согласно искового заявления, истец претендует на назначение и выплату ежемесячной надбавки к ежемесячному денежному вознаграждению в размере 50% ежемесячного пожизненного содержания, которое могло быть начислено при выходе в отставку», - отметил судья, рассматривавший иск своего коллеги по отрасли.
Учитывая размеры судейских ежемесячных вознаграждений (во время трудовой деятельности), а затем и содержаний (после выхода в отставку), указанная надбавка – это весьма привлекательная сумма. Есть за что бороться…
Рассмотрев информацию из трудовой книжки истца, суд признал ее допустимым доказательством и принял во внимание соответствующие записи в книжке.
Так сложилось, что при работе истца помощником мирового судьи происходили определенные изменения относительно этих должностей. К примеру, его перевели на служебный контракт.
«Заключение контракта с помощником мирового судьи не изменяло порядок прохождения им государственной гражданской службы Республики Бурятия, не возлагало на него иные обязанности прохождения государственной гражданской службы, а только обличало правоотношения между служащим и мировым судьей в письменную форму в виде одного документа, что не свидетельствует о проведении организационно-штатных мероприятий», - указал суд.
Был вопрос и о том, имел ли он тогда высшее юридическое образование. Истец сумел это доказать. Победа в первой инстанции осталась за ним, исковые требования были удовлетворены. У проигравших ответчиков есть время, чтобы продолжить отстаивать свою позицию, подав апелляционную жалобу.
Фото: «Номер один»
Теги
суд
