Перевод работника на сменный график
Вопрос: «Может ли начальник установить мне сменный график?»
Владислав Валерьевич
Может, но только в определенных случаях:
- если рабочий процесс длиннее, чем смена при пятидневке;
- нужно максимально использовать оборудование;
- важно производить больше товаров или оказывать больше услуг.
Смены могут ввести всем или только некоторым сотрудникам. В первом случае новый режим закрепят внутренними правилами. Во втором - заключат с работниками новый трудовой договор или допсоглашение к действующему.
Сменной не считается посуточная работа, например сутки через трое. Смены обычно бывают дневными, вечерними и ночными. Например:
- четыре дня в ночную смену с 23:00 до 07:00, затем два выходных;
- четыре дня в дневную смену с 07:00 до 15:00, один выходной;
- четыре дня в вечернюю смену с 15:00 до 23:00, один выходной.
У несовершеннолетних и некоторых других категорий сотрудников смены короче.
Поставить две смены подряд нельзя, кроме случаев, когда в стране временно приняли особые экономические меры.
В случае нарушения законодательства, можно обратиться в трудовую инспекцию.