Общество
24.06.2019 в 07:47
У-УАЗ пригласил выпускников вузов на оплачиваемую стажировку
Она пройдет с августа 2019 года по март 2020 года в рамках пилотного проекта Talent Start
Текст: Алексей Субботин
Улан-Удэнский авиационный завод дал старт пилотному проекту оплачиваемой стажировки Talent Start. С августа 2019 года по март 2020 года выпускники российских вузов - бакалавры и специалисты, а также магистранты по специальностям экономика, PR, HR, IT, математика, юриспруденция и другие - приглашаются пройти стажировку на предприятии, сообщили в его пресс-службе.
«Цель стажировки – привлечь молодых специалистов с высоким потенциалом из различных сфер деятельности, способных решать актуальные задачи, стоящие перед заводом. За восемь месяцев участники программы получат уникальные знания, навыки и опыт работы в проектной команде под руководством наставников», – отметил управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых.
Стажеры будут встречаться с топ-менеджерами, обучаться по индивидуальным планам и пробовать свои силы в качестве руководителей проектов. Отбор кандидатов будет проходить в три этапа, включающие заявку с аргументацией выбора программы Talеnt Start, онлайн-тестирование, интервью со специалистами и наставниками проектов. В итоге будут отобраны 40 стажеров, которых объединят в команды, работающие над приоритетными проектами завода.
Вклад каждого участника будет оцениваться через систему рейтингов. Лучшие стажеры получат предложение о трудоустройстве.
Фото: rostec.ru
«Цель стажировки – привлечь молодых специалистов с высоким потенциалом из различных сфер деятельности, способных решать актуальные задачи, стоящие перед заводом. За восемь месяцев участники программы получат уникальные знания, навыки и опыт работы в проектной команде под руководством наставников», – отметил управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых.
Стажеры будут встречаться с топ-менеджерами, обучаться по индивидуальным планам и пробовать свои силы в качестве руководителей проектов. Отбор кандидатов будет проходить в три этапа, включающие заявку с аргументацией выбора программы Talеnt Start, онлайн-тестирование, интервью со специалистами и наставниками проектов. В итоге будут отобраны 40 стажеров, которых объединят в команды, работающие над приоритетными проектами завода.
Вклад каждого участника будет оцениваться через систему рейтингов. Лучшие стажеры получат предложение о трудоустройстве.
Фото: rostec.ru