В Бурятии директора лагеря наказали за незаконное увольнение сотрудницы

«В нарушение Трудового кодекса директор учреждения в отсутствие заявления работника издал приказ о его увольнении с формулировкой «по инициативе работника». При этом в трудовой книжке женщины была сделана запись об увольнении в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей», сообщило после проверки надзорное ведомство.

Прокурор внес работодателю представление, по результатам рассмотрения которого женщина восстановлена в должности и уволена в связи с истечением срока трудового договора. Делопроизводитель учреждения привлечена к дисциплинарной ответственности, директор - к административной ответственности и оштрафован на 10 тысяч рублей. Работнику выплачена компенсация за вынужденный прогул и несвоевременную выплату зарплаты в размере 18,8 тысяч рублей.

Фото: «Номер один»