Может ли работодатель оштрафовать работника?

Правомерно ли это
A- A+
Может ли работодатель оштрафовать работника?
Фото: Pixabay

В Роструде поясняют, что такие действия со стороны работодателя являются неправомерными.

Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий:

  • замечание;

  • выговор;

  • увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).

При этом существуют категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий:

  • строгий выговор;

  • предупреждение;

  • предупреждение о неполном служебном соответствии;

  • понижение в классном чине и др.

Это работники ОВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащие, работники рыбопромыслового флота, морского и железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты.

Важно! До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).

Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Напомним, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

Медиапроект реализуется при поддержке «БРИОП» (www.finbriop.ru)


Читайте также

Стоит ли переходить с бумажной трудовой книжки на электронную?
Эксперты назвали пять плюсов электронной трудовой книжки
31.05.2024
5 советов ипотечным заемщикам
Как правильно оформить ипотечный кредит и досрочно погасить его
01.05.2024
Грейс-период по кредитной карте
О том, как правильно пользоваться условиями беспроцентного периода, рассказали банковские эксперты
28.04.2024
В России теперь будут штрафовать за спам-звонки
Госдума ужесточила ответственность за назойливую рекламу по телефону и нарушения в рекламе займов
27.03.2024
© 2012 — 2024
Редакция газеты GAZETA-N1.RU
Все права защищены.