Молодые специалисты в Бурятии смогут получать северную надбавку к зарплате независимо от наличия трудового стажа
Алексей Цыденов подписал дополнительное соглашение к Региональному соглашению между Правительством Республики Бурятия, союзами работодателей и объединением профсоюзов.
Дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами социального партнерства в республике - 26 апреля 2023 года.
Это касается всех работников, приступающих к трудовой деятельности на всей территории Бурятии, независимо от периода проживания, возраста и стажа работы.
Напомним, жители Баргузинского, Курумканского, Окинского, Баунтовского, Муйского, Северо-Байкальского районов и города Северобайкальска получают 50% надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, остальные жители республики получают надбавку 30% за работу в Южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
- Раньше такая надбавка была доступна лишь работникам, имеющим определённый стаж. Молодой специалист, приходящий из вуза, мог получить её лишь спустя 1,5 года работы. Сейчас мы изменили эту схему, поэтому надбавка будет выплачиваться с первого дня работы, - рассказала зампред Правительства Бурятии – министр экономики Екатерина Кочетова.
При этом в доп. соглашении есть оговорка, что процентная надбавка выплачивается при наличии у работодателя дополнительных средств.
При планировании фонда оплаты труда работников организации должны исходить из того, что все работники имеют право на процентную надбавку за стаж работы в максимальном размере.
Медиапроект реализуется при поддержке «БРИОП» (www.finbriop.ru)
