Законно ли работать в выходные?

Расскажем, какие у вас есть права, если возникла необходимость работать в выходные или праздники
A- A+
Законно ли работать в выходные?
Фото: Pixabay

Могут ли заставить работать в праздники?

В праздники и выходные работают только в исключительных случаях. Для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника.

Не спрашивается согласие, если:

  • это творческие работники, сотрудники СМИ и работа в выходные прописана во внутренних документах, например в договоре;

  • это сотрудники непрерывно действующих организаций;

  • работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий;

  • работа вызвана необходимостью обслуживания населения, а также неотложного ремонта.

Исключения: Инвалидов, женщин с детьми до трех лет, матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет, могут привлечь к работе в выходные или праздничные дни только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы.

Как оплатят труд в выходные?

Предусмотрено несколько вариантов компенсации: работодатель должен оплатить отработанный день либо в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Вариант компенсации выбирает сам работник, обязательно согласовав его с работодателем. Если сотрудник самовольно взял день отдыха, такое поведение может быть признано прогулом.

Работа в выходные и праздничные дни командированного сотрудника

Часто командировки сотрудников могут выпадать на выходные или праздничные дни.

Если сотрудник находился в командировке, но не работал в выходные и праздничные дни, то оплачивать их дополнительно не нужно.

Когда сотрудника специально направляют в командировку для работы в эти дни, такую работу нужно оплачивать. При этом такое назначение должно быть особо указано в приказе на командировку сотрудника.

Если сотрудник уезжает в командировку или возвращается в выходной или праздничный день, то работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере.

Куда обращаться при нарушении трудовых прав?

Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию (в том числе это можно сделать онлайн по адресу онлайнинспекция.рф), прокуратуру или суд.

Медиапроект реализуется при поддержке «БРИОП» (www.finbriop.ru)


Читайте также

Переводы между своими счетами до 30 млн рублей в месяц станут бесплатными
Это будет касаться онлайн-переводов человека между его счетами в разных банках
22.09.2023
Получайте налоговые уведомления на Госуслугах
Напомним, что раньше на Госуслугах не было налоговых уведомлений
21.09.2023
© 2012 — 2023
Редакция газеты GAZETA-N1.RU
Все права защищены.