Законно ли работать в выходные?
Могут ли заставить работать в праздники?
В праздники и выходные работают только в исключительных случаях. Для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника.
Не спрашивается согласие, если:
-
это творческие работники, сотрудники СМИ и работа в выходные прописана во внутренних документах, например в договоре;
-
это сотрудники непрерывно действующих организаций;
-
работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий;
-
работа вызвана необходимостью обслуживания населения, а также неотложного ремонта.
Исключения: Инвалидов, женщин с детьми до трех лет, матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет, могут привлечь к работе в выходные или праздничные дни только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть ознакомлены со своим правом отказаться от работы.
Как оплатят труд в выходные?
Предусмотрено несколько вариантов компенсации: работодатель должен оплатить отработанный день либо в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.
Вариант компенсации выбирает сам работник, обязательно согласовав его с работодателем. Если сотрудник самовольно взял день отдыха, такое поведение может быть признано прогулом.
Работа в выходные и праздничные дни командированного сотрудника
Часто командировки сотрудников могут выпадать на выходные или праздничные дни.
Если сотрудник находился в командировке, но не работал в выходные и праздничные дни, то оплачивать их дополнительно не нужно.
Когда сотрудника специально направляют в командировку для работы в эти дни, такую работу нужно оплачивать. При этом такое назначение должно быть особо указано в приказе на командировку сотрудника.
Если сотрудник уезжает в командировку или возвращается в выходной или праздничный день, то работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав?
Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию (в том числе это можно сделать онлайн по адресу онлайнинспекция.рф), прокуратуру или суд.
Медиапроект реализуется при поддержке «БРИОП» (www.finbriop.ru)
