Справбюро 17.04.2023

Отпуск за свой счет

В каких случаях его можно взять?
A- A+
Отпуск за свой счет
Номер один

Вопрос: «В каких случаях работодатель не может отказать родителям в отпуске за свой счет?»

Петр Н.

Работодатель не имеет право отказать родителям в отпуске за свой счет в нескольких случаях.

По семейным обстоятельствам:

- при рождении ребенка, регистрации брака и смерти близкого родственника - до 5 дней;

- родителям и супругам погибших военнослужащих - до 14 дней;

- работающим инвалидам - до 60 дней

Для ухода за ребенком или инвалидом. До 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором:

- родителю двух и более детей до 14 лет;

- родителю ребенка-инвалида до 18 лет;

- одинокой матери или одинокому отцу ребенка до 14 лет;

- работнику, ухаживающему за инвалидом I группы.

Неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать по частям. Неиспользованные дни нельзя перенести на другой год.

При работе в сельской местности женщины могут брать один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц.

Читайте также

Нормы и требования к детским площадкам
Разберем основные из них?
03.07.2025
Приостановление выплаты пенсии
Разберем основные причины
01.07.2025
Хранение личных вещей в подъезде
Что грозит за это?
30.06.2025
© 2012 — 2025
Редакция газеты GAZETA-N1.RU
Все права защищены.