Справбюро 01.08.2023

Увольнение и больничный

Нужно ли дорабатывать две недели после выхода с больничного?
A- A+
Увольнение и больничный
Номер один

Вопрос: «Если я заболел после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, то придется ли мне дорабатывать две недели после выхода с больничного?»

Отвечает Минтруд:

- Нет, не придется. Трудовой договор можно расторгнуть, предупредив работодателя письменно не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня. С согласия работодателя расторгнуть трудовой договор можно и до истечения двух недель.

По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на его больничный. Работодатель в день увольнения должен выплатить сотруднику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы.

Если день увольнения пришелся на больничный и работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель должен направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте.

Если трудовая книжка не велась, работодатель направляет работнику заказным письмом с уведомлением заверенные сведения о трудовой деятельности за период работы по форме СТД-Р на бумажном носителе.


Читайте также

Самостоятельный перелет ребенка
Со скольки лет это возможно?
11.07.2025
Катание на питбайке
Где можно ездить, а где нет?
10.07.2025
Работа без испытательного срока
Можно ли сразу приступить к работе?
09.07.2025
Госуслуги и мошенники
Чего стоит опасаться?
08.07.2025
© 2012 — 2025
Редакция газеты GAZETA-N1.RU
Все права защищены.