Возмещение расходов за медосмотр
Вопрос: «Обязан ли работодатель возмещать расходы работника, если тот прошел обязательный предварительный медосмотр за свой счет, а потом отказался трудоустраиваться или сразу уволился?»
Отвечает Роструд:
- Обязан. Исключение - если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте.
Правовое обоснование: обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (абз.14 ч.3 ст. 214 ТК РФ и ч.9 ст.220 ТК РФ).
Работник должен направить работодателю письменное заявление о компенсации расходов на медицинский осмотр и приложить документы, подтверждающие эти расходы.
При этом обязанность работодателя возместить потенциальному работнику расходы на оплату предварительного медосмотра не зависит от последующего заключения с ним трудового договора.