Возмещение расходов при использовании личного имущества в рабочих целях
Вопрос: «Что делать, если работодатель не хочет возмещать расходы при использовании личного имущества?»
Ольга Петровна Т.
В соответствии со ст. 188 ТК РФ, если работник использует личное имущество в рабочих целях, то ему полагается компенсация.
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается:
- компенсация за использование, износ инструмента, личного транспорта, оборудования и других средств, принадлежащих работнику;
- возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Если работодатель отказал в возмещении расходов и письменно условия о выплатах не согласованы, то необходимо потребовать заключить письменное соглашение об использовании личного имущества. Направьте работодателю заявление о заключении соглашения об использовании личного имущества. Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат за использование Вами личного имущества в работе и заключить соглашение.
Если условия о выплатах согласованы письменно, но работодатель отказал в возмещении расходов, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации или о возмещении расходов. Направьте работодателю заявление о выплате компенсации или о возмещении расходов за фактическое использование личного имущества. К заявлению следует приложить документ, подтверждающий наличие соответствующих расходов и их вид.
Если работодатель отказался заключить соглашение или не выплатил компенсацию и (или) не возместил расходы, либо произвел выплаты не в полном объеме, то вы можете обратиться в компетентные инстанции:
- для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
- для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.