Праздники и отпуск
Вопрос: «Можете дать пояснение по поводу тех дней, которые в порядке переноса признаются выходными по решению Правительства. Они тоже удлиняют отпуск? Ведь, если бы работник работал, то он бы воспользовался этим предоставленным днём отдыха, а если он в отпуске, то получается, что он отдыхает меньше дней в году. Или как?» Евгения К.
Отвечает Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты России:
- Согласно части 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Исходя из вышеизложенного, в случае, когда на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника попадает нерабочий праздничный день, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на один календарный день. Дни, являющиеся нерабочими праздничными днями, указаны в части 1 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации.